【单选题】【消耗次数:1】
办案机关申请复核的,应当先提交()。
被复核的鉴定结论
口头的鉴定和复核申请
申请复核的公文
完整证据链
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相关题目
【单选题】 ()是申请国家秘密鉴定复核的主体。
①  司法机关
②  检察机关
③  涉案人员
④  办案机关
【单选题】 《国家秘密鉴定工作规定》要求国家保密行政管理部门应当在受理国家秘密鉴定复核申请后()日内作出复核结论并出具复核决定书。
①  30
②  60
③  90
④  120
【判断题】 申请人申请复核和提出申诉、再申诉,应当提交申请书,同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。
①  正确
②  错误
【多选题】 办案机关申请国家秘密鉴定,应当以本机关名义出具申请国家秘密鉴定的公文,该公文要包括()。
①  涉嫌泄密嫌疑人的基本信息
②  其他单位出具的鉴定结论
③  提交需要鉴定的事项或者鉴定事项清单
④  说明进行国家秘密鉴定需要掌握的有关情况
⑤  说明认为相关事项涉嫌属于国家秘密的理由或者依据
【判断题】 在复核、申诉、再申诉处理决定作出之前,申请人可以以口头形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请。
①  正确
②  错误
【单选题】 对医疗事故所作首次鉴定结论不服的,当事人申请再次鉴定的时限应是()
①  A.收到首次鉴定结论之日起20日后
②  B.收到首次鉴定结论之日起15日内
③  C.收到首次鉴定结论之日起30日后
④  D.收到首次鉴定结论之日起10日内
【多选题】 国家秘密鉴定复核的内容包括()。
①  真实性审核
②  影响审核
③  基本情况
④  程序审核
⑤  实质审核
【单选题】 对医疗事故所作首次鉴定结论不服的,当事人申请再次鉴定的时限是( )
【判断题】 机关单位保密工作机构是办案机关,可以成为申请鉴定的主体。
① 
② 
【判断题】 凭证必须在复核之后才能记账,未复核的凭证不能记账。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①  初试
②  依序面试
③  复试
④  综合评定
⑤  逐步面试
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
【多选题】 求职简历形式包括哪些内容?
①  线性简历表
②  柱状图简历表
③  统计简历表
④  权重简历表
⑤  传记简历表
【多选题】 以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①  统计预测法
②  德尔菲法
③  替换单法
④  马尔柯夫预测法
⑤  目标规划法
【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误