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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于腔肠动物、扁形动物与人类关系的叙述,正确的是()。
①
A.珊瑚虫形成的珊瑚礁能为有些海洋动物提供栖息场所
②
B.大多数腔肠动物能寄生在人体内,使人患病
③
C.部分扁形动物靠获取人体内的养料生活
④
D.有的腔肠动物营养价值很高,可供人食用
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相关题目
【单选题】
腔肠动物的幼虫是( )。
①
帽状幼虫
②
担轮幼虫
③
钩介幼虫
④
浮浪幼虫
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【单选题】
进入人体内大多数毒物排出途径是
①
经皮肤排出
②
经呼吸道排出
③
经肾脏和肠道排出
④
代谢产物经肾脏排出
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【单选题】
高等无脊椎动物是从哪类动物开始的?
①
扁形动物
②
环节动物
③
节肢动物
④
棘皮动物
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【单选题】
关于人体内的多数血管的神经支配,下列叙述正确的是()
①
只接受交感舒血管神经纤维的单一支配
②
只接受交感缩血管神经纤维的单一支配
③
既有缩血管纤维也有舒血管纤维支配
④
接受副交感舒血管纤维支配
⑤
接受血管活性肠肽神经元的支配
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【单选题】
在动物的进化历程中,三胚层的动物最早出现于( )。
①
软体动物
②
扁形动物
③
原腔动物
④
环节动物
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【判断题】
动物福利论并非赋予动物和人类一样的地位和权益,而是倡导人类应当善待动物,确保动物受到良好的待遇。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于动物生殖和发育的叙述,错误的是()。
①
A.昆虫的生殖离不开水,精子和卵细胞在水中受精
②
B.雌雄蛙的抱对现象有利于受精卵孵化成蝌蚪
③
C.鸟类的繁殖行为是对复杂的陆地环境的适应
④
D.胎生、哺乳提高了哺乳动物的产仔率
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【判断题】
学习是动物和人所共有的心理现象,严格说来,动物的学习与人类的学习并不存在本质区别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当病原体进入人体后,在体内繁殖,这种被感染的人或动物叫做( )。
①
易感者
②
传染源
③
传播途径
④
传播者
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【单选题】
关于动物实验,下列选项中错误的是( )
①
动物身上复制人类疾病的模型
②
了解疾病的病理发展过程
③
动物实验的结果可以直接用于人体
④
利用动物实验研究疾病的病因、发病机制
⑤
在一定程度上了解药物的疗效
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随机题目
【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
①
对
②
错
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【单选题】
<p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①
佛隆
②
霍兰德
③
马斯洛
④
帕尔森
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
自主独立型
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
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【单选题】
<p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①
超额奖
②
成本奖
③
员工持股计划
④
合理化建议奖
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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