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【判断题】【消耗次数:1】
妇女权益保障法是我国第一部以妇女为主体,全面保护妇女各项合法权益的基本法。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益的说法,正确的是()。
①
A.妇女拥有离婚的最终决定权
②
B.离婚时母亲优先享有未成年子女的监护权
③
C.全国人民代表大会的代表中妇女代表应占5%以上
④
D.农村妇女与男子在划分责任田时享有同等权利
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【单选题】
妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益。
①
A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
②
B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
③
C.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
④
D.政治权利、文化教育权益、劳动权利、社会保权益、人身权利及婚姻家庭权益
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【单选题】
《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的( )权益。
①
A.计划生育,合法
②
B.计划生育,特殊
③
C.男女平等,特殊
④
D.男女平等,合法
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【单选题】
我国《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女的政治权利是指()。
①
A.妇女拥有与男子平等的领导权力
②
B.妇女在政治上拥有与男性平等的权利
③
C.妇女拥有与男子平等的选举与被选举权利
④
D.妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利
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【多选题】
根据《妇女权益保障法》,下列关于妇女婚姻家庭权益的说法,正确的有()。
①
A.国家保护妇女的婚姻自主权,禁止干涉妇女结婚、离婚自由
②
B.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由
③
C.父亲丧失行为能力不能担任未成年子女监护人的,任何人不得干涉母亲的监护权
④
D.在夫妻财产共同所有的情况下,女方因抚育子女等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿
⑤
E.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利
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【多选题】
下列各项属于《妇女权益保障法》面临的任务的有()。
①
A.改善男女同工不同酬状态
②
B.保护妇女不再遭受家庭暴力、性侵犯、被拐卖等威胁
③
C.改善妇女的贫困状态
④
D.维护妇女的特殊权益
⑤
E.促进妇女在就业、教育、参政、婚姻、家庭等方面的平等的机会和发展权利
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【多选题】
关于《妇女权益保障法》的立法宗旨,以下选项正确的是?()
①
A.保障妇女的合法权益
②
B.促进男女平等
③
C.符合我国的国情
④
D.发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用
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【单选题】
妇女合法权益的主要内容不包括()。
①
A.政治权利
②
B.文化教育权利
③
C.社会保护
④
D.财产权利
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【单选题】
妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女组织(),妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处,并予以答复。
①
A.检举
②
B.投诉
③
C.告发
④
D.举报
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【判断题】
妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
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【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被称为自助公式的福利计划指的是
①
弹性福利计划
②
固定福利计划
③
可变福利计划
④
保险福利计划
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