【单选题】【消耗次数:1】
施工现场质量管理检查记录应由()填写,总监理工程师(或建设单位项目负责人)进行检查,并作出检查结论.
A.监理单位
B.设计单位
C.施工单位
D.总承包单位
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【判断题】 隐蔽工程应由建设单位项目负责人组织施工单位项目专业质量检查员、专业监理工程师、专业工长等进行验收。
①  正确
②  错误
【单选题】 建设单位或施工单位提出的工程变更,应由总监理工程师组织专业监理工程师审查,审查同意后,再由建设单位转交( )编制设计变更文件。
①  原设计单位
②  现设计单位
③  监理单位
④  施工单位
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①  建设资金
②  施工图纸
③  施工场地
④  采供的物资设备
【单选题】 承包单位提请开工报审时,应保证施工组织设计或施工方案已通过( )审定,总监理工程师已经批准。
①  监理单位
②  建设单位
③  施工单位
④  设计单位
【判断题】 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 施工单位擅自允许和使用未经( )审查认可的分包单位进入现场施工,总监理工程师有权下达工程暂停令。
①  项目经理
②  技术负责人
③  监理工程师
④  工长
【判断题】 ?施工组织设计、专项施工方案,应由有关部门审核,施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准
①  正确
②  错误
【多选题】 当承包单位提出的费用索赔符合《建设工程监理规范》所规定的条件时,总监理工程师应予以受理,并与( )进行协商。
①  监理单位
②  设计单位
③  建设单位
④  承包单位
【判断题】 专家论证完善后的专项施工方案,应由施工单位技术负责人、项目总监理工程师、项目总工程师签字后,方可组织实施。()
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《建设工程监理规范》,工程监理单位调换专业监理工程师时,总监理工程师应()
①  征得质量监督机构书面同意
②  征得建设单位书面同意
③  书面通知施工单位
④  书面通知建设单位
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
①  正确
②  错误
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是( )。
①  残疾人
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④  少数民族人员