下列不属于从土壤水能态形式测定土壤水分的方法有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① A负压计

② B取土烘干法

③ C蒸渗仪法

④ D时域发射仪（TDR）法

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【多选题】下列不属于从土壤水能态形式测定土壤水分的方法有（）

① A负压计

② B取土烘干法

③ C蒸渗仪法

④ D时域发射仪（TDR）法

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【单选题】关于土壤水分特征曲线，表述有问题的是（）

① 它不能反映不同质地土壤的持水性和土壤水分的有效性

② 它是土壤水的能量指标与数量指标的关系曲线

③ 最常用的是半对数坐标曲线

④ 可利用它进行土壤水吸力和含水率之间的换算

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【单选题】潮湿土壤水分蒸发主要决定于（）。

① 土壤湿度

② 空气湿度

③ 土壤质地

④ 土壤温度

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【判断题】吸湿和脱湿过程中土壤水分特征曲线的差异表现为土壤吸水容易、脱水难

① 正确

② 错误

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【单选题】烘干法测定水分适合于

① 含挥发性成分的贵重生药

② 不含或少含挥发性成分的生药

③ 不含挥发性成分的药品

④ 少含挥发性成分的药品

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【单选题】下列土壤孔隙所吸附的土壤水,有效性最高的是（）。

① A.非活性孔隙

② B.通气孔隙

③ C.毛管孔隙

④ D.无效孔隙

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【单选题】烘干法是指最常用的测定（）的标准方法

① 土壤含水量

② 土壤最佳含水率

③ 土的抗剪压力

④ 土壤有机质含量

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【单选题】对植物生长有效的土壤含水量范围对应的土壤水势范围为（）

① -3~-15bar

② -3~-31bar

③ -1/3~-31bar

④ -1/3~-15bar

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【单选题】采用烘干减重法进行测定种子含水量时，大多数用多少℃标准烘干法

① 105

② 180

③ 130

④ 100

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【单选题】常用来测定土壤硝态氮含量的方法是( )

① 奈氏试剂比色法

② 靛酚蓝比色法

③ 酚二磺酸比色法

④ 甲亚胺比色法

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【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>

① 定额工资

② 计件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 工龄工资

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【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>

① 宏观经济形势的影响

② 招聘单位所在地区的影响

③ 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响

④ 竞争对手的影响

⑤ 相关政策很法规的影响

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【判断题】员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（）

① 对

② 错

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【判断题】建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。（）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）

① 对

② 错

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【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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【判断题】通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）

① 对

② 错

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【判断题】解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）

① 对

② 错

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