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【单选题】【消耗次数:1】
水利水电工程施工质量检验的见证取样资料应由()制备
①
A.施工单位
②
B.监理单位
③
C.项目法人
④
D.质量监督机构
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相关题目
【判断题】
水利水电工程施工质量检验地见证取样资料应由施工单位制备().
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《水利工程建设安全生产管理规定》,项目法人应当将水利工程中的()发包给具有相应水利水电工程施工资质等级的施工单位。
①
A.基坑支护与降水工程
②
B.爆破工程
③
C.起重吊装工程
④
D.拆除工程
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【多选题】
水利水电工程项目划分为()三级.
①
A.单位工程
②
B.分项工程
③
C.分部工程
④
D.单元工程
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【判断题】
《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人应和有关参建单位签订安全生产目标责任书,明确各参建单位防汛度汛责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
水利水电工程质量是工程在()等方面的综合特性的反映
①
A.安全性
②
B.经济性
③
C.适用性
④
D.美观
⑤
E.环境保护
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【单选题】
水利工程质量实行项目法人()、监理单位(),设计、施工单位()和政府监督相结合的质量管理体制。
①
A负责、控制、保证
②
B负责、控制、管理
③
C负责、管理、控制
④
D负责、保证、控制
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【多选题】
水利水电工程设计概算由()组成。
①
A.工程部分
②
B.专项部分
③
C.征地移民补偿部分
④
D.动态投资
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【多选题】
根据《水利水电工程标准施工招标文件》(2009年版),水利工程评标办法包括()
①
A.经评审的最低投标价法
②
B.最低价法
③
C.合理低价法
④
D.平均价法
⑤
E.综合评估法
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【判断题】
《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人在办理安全监督手续时,应提供危险性较大的单项工程清单和安全生产管理措施。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于()学时。每年接受再培训时间不得少于()学时。
①
A40、30
②
B32、12
③
C24、8
④
D16、8
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随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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