医学心理学主张医学与心理学结合，强调（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① A.人的心身统一的整体性

② B.人的变态心理的研究

③ C.人的个性

④ D.人的社会性

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】医学心理学的研究范围不包括

① 心理社会因素在健康和疾病中的作用

② 生物因素在健康和疾病中的作用

③ 心身相互关系和作用机制

④ 心理学理论和技术在医学中的应用

查看完整题目与答案

【单选题】医学心理学的研究对象是（）

① 心理活动的规律的学科

② 人类行为的科学发展

③ 疾病的发生发展规律

④ 影响健康的有关心理问题和行为

⑤ 疾病预防和防治的原则

查看完整题目与答案

【单选题】医学心理学的学科性质不包括

① 基础学科

② 应用学科

③ 交叉学科

④ 社会学科

查看完整题目与答案

【单选题】心理学研究认为:人的行为是

① 人的个体特性的函数

② 人的个体特性和周围环境特性的函数

③ 人的周围环境特性的函数

④ 与人的个体特性和周围环境特性无关

查看完整题目与答案

【单选题】教育心理学的创始人是心理学家（）。

① A.布鲁纳

② B.桑代克

③ C.维果斯基

④ D.马斯洛

查看完整题目与答案

【单选题】皮亚杰是心理学（）的创始人。

① 格式塔学派

② 行为主义心理学派

③ 日内瓦学派

④ 人本主义心理学派

查看完整题目与答案

【判断题】护理心理学研究具有医学研究的特征。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】心理学是研究人的（）发生、发展规律的科学。

① 心理过程

② 个性心理

③ 心理状态

④ 心理现象

查看完整题目与答案

【判断题】认知心理学是指凡是研究人的认识过程的，都属于认知心理学。这种说法是认知心理学中的狭义

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】现代积极心理学运动的发起人，被称为“积极心理学之父”的是

① 威廉.詹姆斯

② 泰勒.本.沙哈尔

③ 西格蒙德.弗洛伊德

④ 马丁.塞利格曼

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本

② 在一个生产经营周期

③ 企业招聘前后

④ 劳动争议

查看完整题目与答案

【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

查看完整题目与答案

【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

① 健全的员工绩效管理体系

② 完善的劳动人事规章规则

③ 系统的工作岗位分析与评价制度

④ 静态的员工教育培养和训练体制

查看完整题目与答案

【单选题】劳动定额的对象是劳动者的（）。

① 劳动生产率

② 劳动量

③ 实际工作量

④ 计划工作量

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术

② 创新

③ 智力

④ 管理

查看完整题目与答案

【单选题】（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

① 制度规划

② 组织规划

③ 费用规划

④ 战略劳动

查看完整题目与答案

【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

查看完整题目与答案

【单选题】组织信息的分析不包括（）。

① 统计报表分析

② 可靠性分析

③ 综合比较分析

④ 数理统计分析

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。

① 初步情况分析

② 非正式调研

③ 确定调研方法

④ 确定调研目标

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

① 任何一种激励方法都不是万能的

② 对员工的激励不一定达到满意效果

③ 员工对激励作出的反应需要一定时间

④ 对员工的激励一定会产生直接反应

查看完整题目与答案