【单选题】【消耗次数:1】
抽样平均误差是( )
全及总体的标准差
样本的标准差
抽样指标的标准差
抽样误差的平均差
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相关题目
【单选题】 平均差与标准差的主要区别在于
①  计算条件不同
②  指标意义不同
③  数学处理方法不同
④  计算结果不同
【单选题】 平均差与标准差计算公式中的平均数是
①  算术平均数
②  调和平均数
③  几何平均数
④  都可以
【多选题】 平均差与方差或标准差相比其主要缺点是()
①  没有充分利用全部数据的信息
②  易受极端值的影响
③  数学处理上采用绝对值,不便于计算
④  在数学性质上不是最优的
⑤  计算结果不够准确
【单选题】 ( )是将总体分类定额抽样时,不仅要依据各类在总体中的比重,还要考虑到总体各类标准差的大小,即对标准差大的类别和标准差小的类别在抽样时给予不同的数额。
①  分层随机抽样
②  单标志分组配额抽样
③  最佳比例定额抽样
④  复合标志分组配额抽样
【单选题】 抽样平均误差是( )。
①  全及总体的标准差
②  样本的标准差
③  抽样指标的标准差
④  抽样误差的平均差
【判断题】 标准差系数是标准差与平均数之比,它说明了单位标准差下的平均水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 平均差与标准差都表示各标志值对其算术平均数的平均离差。
①  正确
②  错误
【判断题】 抽样平均误差反映抽样误差的一般水平,每次抽样的误差可能大于抽样平均误差,也可能小于抽样平均误差。
①  正确
②  错误
【单选题】 抽样平均误差反映了样本指标与总体指标之间的
①  实际误差
②  实际误差的绝对值
③  平均误差程度
④  可能误差范围
【多选题】 标准差
①  表明总体单位标志值的一般水平
②  反映总体单位的一般水平
③  反映总体单位标志值的离散程度
④  反映总体分布的集中趋势
⑤  反映总体分布的离中趋势
随机题目
【判断题】 在组织内部,如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击,则这种冲突属于竞争
①  正确
②  错误
【判断题】 控制的实质就是使实践活动符合于计划,计划就是控制的目标
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是( )
①  工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
②  工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
③  “科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
④  20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
【单选题】 企业中存在“非正式组织”的观点源于( )
①  现代管理理论
②  管理过程理论
③  科学管理理论
④  霍桑试验结论
【单选题】 分析工作执行结果,将它与控制标准相比较,发现已经发生或即将出现的偏差,分析其原因及影响并采取措施进行控制,是属于( )
①  现场控制
②  反馈控制
③  前馈控制
④  直接控制
【单选题】 以下属于财务控制的是( )
①  经济附加值
②  市场附加值
③  比率分析
④  年度计划
【单选题】 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )
①  计划工作
②  组织工作
③  领导工作
④  控制工作
【单选题】 利克特发现取得最大成就的领导者所采取的领导方式是( )
①  群体参与式
②  协商式
③  开明——权威式
④  专制——权威式
【单选题】 德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )
①  复杂人
②  经济人
③  自我人
④  社会人