【多选题】【消耗次数:1】
下列符合包装合理化的是( )
必须易于入库,易于开包
包装样式要与搬运相适应
每箱装货量应当标准化
包装要与产品的价值相符合
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【判断题】 企业对产品进行合理包装,包装的材质、结构和成本应当与内装产品的质量、规格和成本相适应,减少包装性废物的产生,不得进行过度包装。这种规定属于强制性规范。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列材料不符合绿色包装的有( )。
①  可食性包装材料
②  再生的包装材料
③  不可降解的塑料袋
④  可降解的材料
【多选题】 下列哪些产品的包装不符合《产品质量法》的要求?( )
①  某商场销售的“三星”彩电只有韩文和英文的说明书
②  某厂生产的火腿肠没有标明厂址
③  某厂生产的香烟上没有标明“吸烟有害身体健康”
④  某厂生产的瓶装葡萄酒没有标明酒精度
⑤  某厂生产的罐头没有标明生产日期
【多选题】 包装物是指为包装本企业产品而储备的各种包装容器,包括
①  随同产品出售而不单独计价的包装物
②  随同产品出售但单独计价的包装物
③  用于储存和保管材料而不对外销售的包装物
④  出租或出借给购货单位的包装物
⑤  各种包装材料
【多选题】 装卸搬运合理化的主要目标是( )
①  节约时间
②  节约劳动力
③  作业自动化
④  降低装卸成本
【单选题】 适切原则是指语言要与()相适应。
①  语意
②  语境
③  地点
④  听众
【单选题】 与新课程教改相符合的是
①  学课本位论
②  学生本位论
③  教师本位论
④  社会本位论
【单选题】 包装不符合规定的中药饮片,生产企业( )。
①  不得销售
②  必须没收
③  不得使用
④  必须销毁
【多选题】 产品的包装策略主要有()
①  类似包装策略
②  配套包装策略
③  再使用包装策略
④  附赠包装策略
【单选题】 包装的营销策略主要有类似包装策略、______包装策略、适量包装策略和配套包装策略。
①  类似
②  多用途
③  填补市场空白
④  优质服务
随机题目
【多选题】 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①  劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③  患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【单选题】 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
①  企业无权单方解除合同
②  张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
③  该合同无效
④  该合同属于可撤销的合同
【单选题】 劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①  提前30日通知解除劳动合同
②  随时解除劳动合同
③  协商解除劳动合同
④  不得解除劳动合同
【单选题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①  不得
②  可以
③  应当
④  不必
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定