【单选题】【消耗次数:1】
交易磋商的一般程序为询盘、( )、还盘和接受。
接盘
发盘
受盘
议盘
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相关题目
【单选题】 洽商交易一般包括三个环节,即询盘.发盘和还盘。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 从性质上看,还盘是对原发盘的接受。
①  正确
②  错误
【多选题】 还盘的具体方法有。
①  询问对方的交易条件
②  拒绝成交
③  请求重新发盘
④  修改发盘
【判断题】 询盘与发盘一样是达成交易、合同成立的基本环节和必经的法律步骤,具有法律约束力。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 询盘是买卖双方达成交易必不可少的基本环节,它对于发盘人具有约束力。
①  正确
②  错误
【单选题】 按《联合国国际货物销售合同公约》规定,一项发盘在尚未送达受盘人之前,是可以阻止其生效的,这叫发盘的( )。
①  撤回
②  撤销
③  还盘
④  接受
【单选题】 当经纬仪瞄准一点时,盘左竖盘读数为L=80040’12”,盘右读数为R=279019’36”,此时竖盘指标差为()
①  .-6”
②  .+6”
③  -12”
④  +12”
【判断题】 对于盘式制动器,实心制动盘厚度一般取20-30mm。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于盘式制动器,通风式制动盘厚度一般取20-50mm。
①  正确
②  错误
【判断题】 收盘人在还盘之后,又表示接受,此项接受依然有效。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 组织文化的主要特征有
①  客观性
②  相对稳定性
③  民族性
④  先进性
【多选题】 下列步骤中哪写属于计划的编制过程( )
①  确定目标
②  认识现在
③  研究过去
④  制定预算
【单选题】 实施目标管理的主要难点是( )
①  不利于有效地实施管理
②  不利于调动积极性
③  难以有效地控制
④  设置目标及量化存在困难
【单选题】 管理人员与一般工作人员的根本区别在于:
①  需要与他人配合完成组织目标
②  需要从事具体的文件签发审阅工作
③  需要对自己的工作成果负责
④  需要协调他人的努力以实现组织目标
【单选题】 可以使组织成员的行为得到改善的办法是(? )
①  认可、奖励或劝告等
②  批评、降薪或开除等
③  对不合理的行为不予理睬
④  上述三者均可
【单选题】 “大全独揽,小权分散”,这一常用语与管理的( )相接近?
①  分工原则
②  责权一致原则
③  统一指挥原则
④  分权原则
【单选题】 相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所作决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式?
①  确定长期投资于哪一种股票
②  决定一个重要副手的工作安排
③  选择某种新产品的上市时机
④  签署一项产品销售合同
【单选题】 支持组织集权的正当理由是( )
①  维护政策的统一性与提高行政效率
②  提高组织决策质量
③  提高组织的适应能力
④  提高组织成员的工作热情
【单选题】 关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为以下说法哪一个最好?
①  只适用于盈利性工业企业。
②  普遍适用于各类组织。
③  只适用于非盈利性组织。
④  只适用于盈利性组织。
【单选题】 没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
①  职能型结构
②  直线制结构
③  事业部制型结构
④  矩阵型结构