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【单选题】【消耗次数:1】
处理好改革、发展、稳定的关系,应坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,把()作为正确处理改革发展稳定关系的结合点,在保持社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进社会稳定
①
引导群众正确处理各种利益关系
②
引导群众理性合法表达利益诉求
③
改善人民生活
④
营造安定团结的社会氛围
参考答案:
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相关题目
【单选题】
正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点是:
①
改革是动力
②
发展是目的
③
稳定是前提
④
不断改善人民生活
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【单选题】
处理改革、发展、稳定关系的重要结合点是()。
①
改善人民生活
②
坚持党的领导
③
坚持改革的社会主义方向
④
加强顶层设计
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【单选题】
处理改革发展稳定的重要结合点是( )
①
不断改善人民生活
②
把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度统一起来
③
在社会稳定中推动改革发展
④
通过改革发展促进社会稳定
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【单选题】
处理改革发展稳定关系的重要结合点是()
①
发展
②
创新
③
不断改善人民生活
④
解放和发展生产力
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【单选题】
处理改革、发展、稳定的关系的重要结合点是( )
①
不断改革人民生活
②
不断增强综合国力
③
不断提高高素质人才
④
不断推进经济建设
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【单选题】
处理改革、发展、稳定的关系,要把()。
①
经济建设与政治政革和生态文明建设统一起来
②
改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度统一起来
③
科学发展观与统筹城乡一体化统一起来
④
国家的长治久安与人民生活提升统一起来
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【多选题】
下面关于处理好改革、发展、稳定的关系,说法正确的是( )
①
改革是经济社会发展的强大动力
②
发展是解决一切经济社会问题的关键
③
稳定是改革发展的前提
④
改革是发展的前提
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【单选题】
在改革、发展、稳定的关系中,社会稳定是发展与改革的()。
①
目的
②
前提
③
动力
④
方向
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【单选题】
在改革、发展、稳定的关系中,改革是社会稳定与发展的()。
①
目的
②
基础
③
动力
④
方向
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【多选题】
改革开放以来党在处理改革、发展、稳定关系方面积累起来的经验和主要原则包括( )。
①
把保持改革、发展、稳定在动态中的相互协调和相互促进
②
把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度统一起来
③
把不断改善人民生活作为处理改革、发展、稳定关系的重要结合点
④
把实现社会稳定作为促进改革、发展的根本出发点
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随机题目
【单选题】
( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①
同级考评
②
自我考评
③
外部人员考评
④
下级考评
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【判断题】
进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括
①
技能
②
激励
③
环境
④
机会
⑤
公共政策
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【多选题】
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有
①
选择考评方法
②
收集考评资料
③
明确绩效管理对象
④
提出考评要素和标准体系
⑤
对运行程序、实施步骤提出具体要求
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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【单选题】
区别职类的主要依据是
①
工作对象的不同
②
工作范围的不同
③
工作性质的不同
④
工作目标的不同
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【单选题】
正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于
①
工作需要
②
工作的日常性
③
工作情景
④
考评部门的要求
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【判断题】
质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
①
正确
②
错误
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