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【判断题】【消耗次数:1】
以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体,成功开创了中国特色社会主义。
①
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②
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相关题目
【判断题】
以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体,成功开创了中国特色社会主义。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
1977年,邓小平复出,成为党的第二代中央领导集体的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以邓小平为核心的党的第二代领导集体,紧紧抓住“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个基本问题,响亮提出“走自己的道路,建设有中国特色的社会主义”的伟大号召。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()作出的一系列重大决定,标志着党从根本上冲破了长期以来“左”倾错误的严重束缚,重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线,恢复和发扬了党的优良传统,在实际上形成了以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体。
①
党的十一届三中全会
②
党的十一大
③
党的十二大
④
1978年12月的中央工作会议
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【单选题】
中国特色社会主义事业的领导核心是()
①
中国共产党
②
民主党派
③
领导干部
④
人民群众
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【单选题】
习近平新时代中国特色社会主义思想不但明确了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义,也回答了____________,党的十九大概括为“十四个坚持”,即新时代中国特色社会主义基本方略。
①
新时代怎样坚持和发展中国特色社会主义
②
新时代中国特色社会主义的本质特征、发展规律和建设路径
③
许多长期想解决而没有解决的难题
④
中国向何处去的问题
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【单选题】
中国特色社会主义事业的坚强领导核心是( )。
①
A.共产党
②
B.马克思主义
③
C.列宁思想
④
D.全国人民代表大会
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【单选题】
邓小平提出“建设有中国特色社会主义”这一基本命题是在党的( )
①
十一届三中全会
②
十二大
③
十二届三中全会
④
十三大
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【判断题】
党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
邓小平同志在党的十二大开幕词中,第一次提出和使用了建设由中国特色的社会主义。
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权,而没有所有权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
递延薪酬包括
①
储蓄计划
②
贷款计划
③
股票购买
④
年金
⑤
奖金
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【判断题】
绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①
正确
②
错误
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