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【判断题】【消耗次数:1】
构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻。要依托强大国内市场,贯通生产、分配、流通、消费各环节,打破行业垄断和地方保护,使经济循环畅通无阻。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻。要依托强大国内市场,贯通生产、分配、流通、消费各环节,打破行业垄断和地方保护,使经济循环畅通无阻。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
党的十九届五中全会指出,要依托强大国内市场,贯通()各环节,打破行业垄断和地方保护,形成国民经济良性循环。
①
A.生产
②
B.分配
③
C.流通
④
D.消费
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【多选题】
形成强大国内市场,构建新发展格局,我们应该()。
①
A.坚持扩大内需这个战略基点
②
B.坚持和完善社会主义基本经济制度
③
C.把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来
④
D.加快培育完整内需体系
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【判断题】
我国新发展格局中提出的畅通经济循环就是畅通物流,搞低层次物流循环。
①
正确
②
错误
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【判断题】
扩大内需、形成强大国内市场是构建新发展格局的战略基点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
扩大内需、形成强大国内市场是构建新发展格局的战略基点。
①
对
②
错
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【判断题】
十九届五中全会指出,形成强大国内市场,构建新发展格局。
①
正确
②
错误
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【单选题】
十九届五中全会提出,要形成强大国内市场,构建新发展格局,坚持()这个战略基点。。
①
对外贸易
②
扩大内需
③
线上经济
④
实体经济
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【单选题】
十九届五中全会提出,要形成强大国内市场,构建新发展格局,坚持()这个战略基点。
①
扩大内需
②
对外贸易
③
实体经济
④
线上经济
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【多选题】
构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,就是在努力打通国际循环的同时,进一步畅通国内大循环,提升我国经济发展的( )。
①
自主性
②
可控性
③
可持续性
④
自发性
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随机题目
【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬具有的三大功能是
①
调节
②
保障
③
保持
④
激励
⑤
惩罚
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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