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【单选题】【消耗次数:1】
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成____,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
①
创新型国家
②
世界一流强国
③
社会主义现代化大国
④
社会主义现代化强国
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相关题目
【单选题】
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成____,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排()
①
创新型国家
②
社会主义现代化强国
③
社会主义现代化大国
④
世界一流强国
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【单选题】
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成( ),是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
①
社会主义现代化国家
②
社会主义现代化大国
③
世界一流强国
④
社会主义现代化强国
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【单选题】
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成(),是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
①
A 创新型国家
②
B 社会主义现代化强国
③
C 社会主义现代化大国
④
D 世界一流强国
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【单选题】
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成(),是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
①
创新型国家
②
社会主义现代化强国
③
社会主义现代化大国
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【单选题】
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成____,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排
①
A.创新型国家
②
B.社会主义现代化强国
③
C.社会主义现代化大国
④
D.世界一流强国
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【判断题】
党的十九大报告指出,中国特色社会主义新时代是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十九大作出了从决胜全面建设小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化国家的新的战略安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十九大作出了从决胜全面建设小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化国家的新的战略安排。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
新时代中国特色社会主义思想,明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分( )走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
①
A一步
②
B两步
③
C三步
④
D四步
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【单选题】
新时代中国特色社会主义思想,明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分()走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
①
A一步
②
B两步
③
C三步
④
D四步
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随机题目
【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
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【单选题】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①
人力资源考核
②
人力资源招募
③
人力资源培训
④
人力资源流动
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【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①
行政机关的监督
②
权力机关的监督
③
司法机关的监督
④
政党的监督
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①
国家权力机关的监控与约束
②
国家司法机关的监控约束
③
国家行政机关的监控约束
④
政党的监控约束
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【单选题】
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于( )开始施行。
①
2007年7月1日
②
2006年1月1日
③
2006年7月1日
④
2007年1月1日
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【单选题】
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
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【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①
任职培训
②
初任培训
③
专任培训
④
技能培训
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【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
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【单选题】
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①
职务工资
②
等级工资
③
绩效工资
④
结构工资
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