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【多选题】【消耗次数:1】
民族区域自治制度赋予少数民族自治区高度的自治权主要包括( )
①
行政管理权
②
立法权
③
使用本民族语言和保留本民族风俗习惯权
④
经济发展自主权
参考答案:
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相关题目
【单选题】
民族区域自治制度的核心是( )
①
各民族一律平等,尊重各民族的风俗习惯和宗教信仰自由
②
各民族都建立自治政府,独立自主.高度自治
③
发展民族经济,实现共同繁荣
④
保障少数民族当家作主,管理本民族、本地方事务的权利
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【单选题】
在民族分裂活动中,()主要是利用了民族区域自治,把民族区域自治异化为某个民族独享的自治权,把民族区域自治地方异化为某个民族独有的地方.
①
A.疆独
②
B.藏独
③
C.台独
④
D.港独
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【单选题】
在民族分裂活动中,()主要是利用了民族区域自治,把民族区域自治异化为某个民族独享的自治权,把民族区域自治地方异化为某个民族独有的地方。
①
A.疆独
②
B.藏独
③
C.台独
④
D.港独
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【多选题】
民族区域自治制度的基本含义是?
①
统一的不可分割的国家领导下的少数民族区域自治
②
立自治机关,行使自治权
③
以少数民族居住的地方为基础建立
④
自治权具有高度自治的特点
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【单选题】
民族区域自治制度的核心是()。
①
各民族一视同仁
②
主权归中央,治权归地方
③
发展民族经济,实现共同繁荣
④
保障少数民族当家作主,管理本民族、本地方事务的权力
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【单选题】
根据宪法和民族区域自治法的规定,民族自治地方自治机关的自治权主要体现在( )。①立法 ②财政 ③语言文字 ④干部任用
①
①②④
②
①④
③
①②③④
④
①②③
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【多选题】
民族自治地方的自治机关的自治权的主要包括()。
①
尊重和保障少数民族宗教信仰自由
②
变通执行或者停止执行权
③
使用和发展本民族语言文字
④
自主安排、管理、发展经济建设事业
⑤
自主管理本民族本地区的内部事务
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【判断题】
民族区域自治是在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在中国,民族区域自治是指在国家的统一领导下,各少数民族聚居地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《民族区域自治法》是民族区域自治制度的法律保障,必须全面贯彻执行。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
对经营性存款人给予警告并处以5000元——30000元罚款的是( )。
①
A、出租出借结算账户
②
B、违反规定不及时撤销
③
C、伪造变造开户许可证
④
D、伪造变造开立银行结算户
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【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
A、委托收款在同城、异地均可以使用
②
B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
C、以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
D、付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
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【判断题】
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①
A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
D.用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①
A.大学生
②
B.国有企业职工
③
C.城镇私营企业职工
④
D.灵活就业人员
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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