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【单选题】【消耗次数:1】
在测定土壤全氮时,一般用( )将样品中的亚硝态氮氧化为硝态氮后,再用( )还原( )水杨酸使全部硝态氮还原,转化成铵态氮
①
高锰酸钾;铁粉
②
重铬酸钾;锌粉
③
硝酸钾;铁粉
④
铬酸钾;锌粉
参考答案:
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相关题目
【单选题】
常用来测定土壤硝态氮含量的方法是( )
①
奈氏试剂比色法
②
靛酚蓝比色法
③
酚二磺酸比色法
④
甲亚胺比色法
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【单选题】
水田中不宜使用硝态氮的原因为
①
防止土壤板结
②
防止氮素流失
③
硝态氮含量低
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【单选题】
一般土壤中无机态氮占土壤全氮的比例为( )
①
1%以下
②
3%以下
③
5%以下
④
10%以下
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【判断题】
土壤中有机态氮和无机态氮是不可以转化的
①
正确
②
错误
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【判断题】
土壤中氮的形态以有机态为主
①
正确
②
错误
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【判断题】
有机态氮是植物吸收氮的主要形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
液氨属于硝态氮肥
①
正确
②
错误
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【判断题】
硝态氮肥易溶于水,在土壤中易随水流失
①
正确
②
错误
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【单选题】
土壤中全氮含量一般为( )
①
0.1~0.5 g/kg
②
0.5~ 4g/kg
③
4~ 10g/kg
④
10~ 20 g/kg
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【多选题】
土壤中氮的主要形态包括( )
①
铵态氮、硝态氮和亚硝态氮
②
水解性氮
③
非水解性氮
④
水溶性氮
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随机题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
我国的社会保障主要包括 ( )
①
社会保险
②
社会救济
③
社会福利
④
优抚安置
⑤
社会互助和社区服务等
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