棉花的整枝利用了顶端优势的原理。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】利率期货交易利用了利率下降变动导致债券类产品价格下降这一原理。

① 正确

② 错误

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【单选题】蠕虫入侵是利用了主机的

① 漏洞

② 弱点

③ 设备

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【单选题】下面的作图题中，采用了利用（）。

① 辅助平面的方法

② 素线法

③ 纬圆法

④ 积聚性的方法

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【单选题】利用歌诀或谐音来帮助记忆，这是利用了（　　）

① A、复述策略

② B、精细加工策略

③ C、组织策略

④ D、元认知策略

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【单选题】投影媒体利用的是什么原理

① 化学成像

② 光学成像

③ 光化反应

④ 实物成像

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【单选题】无线电视采用的传输技术，是应用了（）原理。

① 时分多路复用

② 波分多路复用

③ 码分多路复用

④ 频分多路复用

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【单选题】压电传感器利用了材料的（）。

① 应变效应

② 压电效应

③ 逆压电效应

④ 压阻效应

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【多选题】砷盐检查法中，关于醋酸铅棉花的应用，正确的是

① 控制反应温度

② 形成稳定的砷斑

③ 吸收除去硫化氢气体

④ 装管高度6--8

⑤ m

⑥ 大约需要60mg醋酸铅棉花

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【简答题】 ping命令是利用了网络层的[填空]协议

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【单选题】动画是利用了人类视觉的什么特性形成的

① 色彩感应

② 视觉空间

③ 视觉暂留

④ 视觉转移

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【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

① 工作适用性

② 管理成本

③ 工作实用性

④ 成果效用

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【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【单选题】有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

① 绩效改善

② 绩效反馈

③ 绩效面谈

④ 绩效诊断

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【单选题】（）不是由考评者的主观性带来的。

① 对比偏差

② 评价标准误差

③ 自我中心效应

④ 后继效应

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【单选题】工资总额的项目不包括（）。

① 计件工资

② 发明创造奖

③ 津贴补贴

④ 加班加点工资

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【单选题】以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

① 考评资料应立即归档

② 当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好

③ 经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

④ 将无用的考评资料及时粉碎

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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