【单选题】【消耗次数:1】
碧桃是强阳性花木。
T
F
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【单选题】 若f(t)=t^3+1,则f(t^3+1)= ( )
①  t^3+1
②  t^6+2
③  t^9+2
④  t^9+3t^6+3t^3+2
【单选题】 稀溶液的凝固点Tf与纯溶剂的凝固点T*f比较,Tf〈T*f的条件是()
①  溶质必需是挥发性的;
②  析出的固相一定是固溶体;
③  析出的固相是纯溶剂;
④  析出的固相是纯溶质。
【判断题】 特征函数 f ( t )具有性质:f ( 0 ) = 1
①  正确
②  错误
【单选题】 影响以下花木正常生长的因素中,()是正确的。
①  露地花卉栽培中,轮作的方式有利于花卉生长发育,连作影响花卉品质;
②  四季如春的地方栽培郁金香生长不好,因为缺乏高温气候;
③  土壤和水分中的EC值高低对花卉生长发育影响不大。
④  云南山茶花不择土壤的酸、碱性,也能忍受高温和严寒;
【单选题】 设时域信号x(t)的频谱为X(f),则时域信号x(t-t0)的频谱为()。
① 
② 
③  X(f+f0)
④  X(f-f0)
【单选题】 如果F是由有序树T转换而来的二叉树,那么T中结点的前序就是F中结点的( )。
①  中序
②  前序
③  后序
④  层次序
【单选题】 9-2 函数<img class=jc-formula data-tex=f(t)=3t{ e }^{ -2t }\E (t) src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/14F24D054899312E42EDFEF3471F039C.png style=vertical-align: middle;/>的象函数是 。
①  <img class=jc-formula data-tex=\frac { 3 }{ S(S+2) } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7710D41F847946C74052471764240393.png style=vertical-align: middle;/>
②  <img class=jc-formula data-tex=\frac { 3 }{ S{ (S+2) }^{ 2 } } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C5FA9659BB7609A8A03D16C2EE101877.png style=vertical-align: middle;/>
③  <img class=jc-formula data-tex=\frac { 3 }{ S+2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/3DD2AC537099090821AA42F2D0ADB972.png style=vertical-align: middle;/>
④  <img class=jc-formula data-tex=\frac { 3 }{ { (S+2) }^{ 2 } } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/702C9A644D7D31DF897908842FFE8245.png style=vertical-align: middle;/>
【单选题】 男,28岁。低热咳嗽,咳少量白痰月余,体检未见明显阳性体征,血白细胞45×10-9/L,中性0.70,胸片左第2肋间斑片阴影,PPD皮试强阳性。应选的药物治疗是
①  青霉素+庆大霉素
②  头孢噻肟钠+阿米卡星
③  异烟肼+利福平+乙胺丁醇
④  氧氟沙星+头孢唑啉
⑤  异烟肼+氟康唑+链霉素
【单选题】 真菌检查阳性的是( )
①  手足湿疹
②  手足癣
③  荨麻疹
④  寻常疣
⑤  尿布皮炎
【单选题】 抗酸染色阳性的细菌是( )
①  金黄色葡萄球菌
②  淋病奈瑟菌
③  结核分枝杆菌
④  大肠埃希菌
⑤  霍乱弧菌
随机题目
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①  1440
②  720
③  360
④  1880
【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误