【多选题】【消耗次数:1】
评价君子兰观赏性状的标准有:
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【单选题】 君子兰属于()。
①  石蒜
②  兰科
③  鸢尾科
④  景天科
【单选题】 君子兰原产于我国。
①  T
②  F
【单选题】 花期提高温度能有效防止君子兰夹箭。
①  T
②  F
【单选题】 菊花、芍药、万年青、君子兰、紫罗兰、石竹均为宿根花卉
①  正确
②  错误
【判断题】 四君子:梅、兰、竹、菊
①  正确
②  错误
【判断题】 人工湿地植物要求要耐水、根系发达、多年生、耐寒、吸收氮、磷量大,兼顾观赏性、经济性。
①  正确
②  错误
【多选题】 木瓜的性状特征有
①  为纵剖对半的长圆形
②  表面紫红色,有多数不规则的纵皱纹
③  剖面边缘向内卷曲
④  质坚实
【多选题】 薄荷的性状特征有
①  茎圆柱形
②  表面棱角处具茸毛
③  单叶对生
④  有特殊的清凉香气味辛凉
【判断题】 奥地利美术教育家弗兰兹·西泽克认为评价儿童绘画要以“像不像”为标准。
①  正确
②  错误
【多选题】 连翘的性状特征有
①  呈长卵形或卵圆形,稍扁
②  表面有不规则纵皱纹及多数凸起的小斑点
③  两面各有一条明显的纵沟
④  气微香,味苦
随机题目
【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【单选题】 最早出现的薪酬理论是( )
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误