【判断题】【消耗次数:1】
配位化合物在水中的溶解度很低。
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【单选题】 卤素单质在水中的溶解度和在有机溶剂中的溶解度相比较( )。
①  无法比较
②  在水中溶解度大
③  一样大
④  在有机溶剂中的溶解度大
【单选题】 PMMA在水中的溶解度很低,按我国国家标准,浸水7天后溶解值不应大于()μg/mm2
①  1.2
②  1.5
③  1.6
④  1.8
⑤  2.0
【单选题】 含有配位体的化合物如KOH ,KSCN等,叫做( )。
①  配离子
②  配位剂
③  配位数
④  配分子
【判断题】 配位化合物中一定含有配位键
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于溶解度的叙述错误的是
①  溶解度检查主要适用于难溶性药物
②  溶解度检查法分为转蓝法和浆法
③  溶解度检查法规定的温度为37℃
④  溶解度与体内的生物利用度直接相关
【判断题】 互为异构体的伯、仲、叔胺在水中的溶解度依次增大
①  正确
②  错误
【单选题】 随着温度和压力的变化,气体溶解度的变化为( )。
①  温度升高,压力降低,溶解度增大
②  温度升高,压力升高,溶解度减小
③  温度降低,压力降低,溶解度减小
④  温度降低,压力升高,溶解度增大
【判断题】 水杨酸类药物均可以与三氯化铁在适当的条件下产生有色的铁配位化合物。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于离子化合物的叙述正确的是 ( )。
①  离子化合物中都含有离子键
②  溶于水可以导电的化合物一定是离子化合物
③  离子化合物中的阳离子只能是金属离子
④  离子化合物如能溶于水,其水溶液一定可以导电
【判断题】 溶度积大者,其溶解度就大
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下各项表述正确的是()。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
【单选题】 双因素理论的提出者是()。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【多选题】 组织行为学的理论基础有:()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学
【多选题】 气质差异主要应用于:()。
①  人机关系
②  人际关系
③  思想教育
④  人员选拔
⑤  行为预测
【多选题】 过程型激励理论主要有哪几种?()。
①  赫兹伯格的双因素理论
②  弗罗姆的期望理论
③  麦克利兰的成就需要理论
④  亚当斯的公平理论
⑤  斯金纳的强化理论
【多选题】 社会知觉主要包括:()。
①  对人知觉
②  人际知觉
③  角色知觉
④  因果关系知觉
⑤  自我知觉
【多选题】 气质差异的应用应遵循的原则是:()。
①  气质绝对原则
②  气质互补原则
③  气质合理安排原则
④  气质发展原则
⑤  阈值原则
【判断题】 知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在不同学科的接合部或边缘地带,很难产生新的学科。()
①  正确
②  错误
【多选题】 以下做法中,属于消退强化方法的有()。
①  员工出现失误时,给以记过处分
②  对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
③  员工表现出色时,给他发奖金
④  对请客送礼者,关门拒之
⑤  对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待