【单选题】【消耗次数:1】
萌芽力强的品种或种类往往结果较晚。
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【单选题】 企业竞争力强或弱的重要标志是()。
①  企业是否拥有科学的评价指标体系
②  企业是否拥有竞争优势
③  企业是否拥有技术创新能力
④  企业是否重塑企业文化
【多选题】 特殊作品种类包括()。
①  合作作品
②  改编作品
③  委托作品
④  法人作品
⑤  汇编作品
【判断题】 地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企业采用。
①  正确
②  错误
【多选题】 创造力的种类有()。
①  A.迷你创造力
②  B.杰出创造力
③  C.小创造力
④  D.专业创造力
⑤  E.
【单选题】 种子企业同时经营多种作物的种子,或经营同一作物多种类型的品种的种子属于______策略。
①  优质取胜
②  品种多样化
③  填补市场空白
④  优质服务
【单选题】 种子企业同时经营多种作物的种子,或经营同一作物多种类型的品种的种子属于______策略。
①  优质取胜
②  品种多样化
③  填补市场空白
④  优质服务
【判断题】 缺乏有影响力或热心的群主或群管,犯了群龙无首的错误。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场风险往往具有突发性和强传染性
①  正确
②  错误
【判断题】 缺乏有影响力或热心的群主或群管,犯了失焦的错误。
①  正确
②  错误
【多选题】 工作分析准备阶段需要准备的物品种类有( )。
①  文具
②  工具设备
③  宣传文件
④  工作表单
⑤  人员信息
随机题目
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?
【简答题】 任职资格关注的应该是[填空1],而非任职者本身
【简答题】 岗位分级的原则:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
【简答题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
【简答题】 工作要素法是由[填空1]研究开发的
【判断题】 TTAS中,TCA技术一般不用于对技术知识和技能分析有严格要求的工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 TTA主要由一线主管直接完成、DATA由任职者填写这两种信息来源结合,有助于提高TTAS的准确性。
①  正确
②  错误