叶原基、嫩叶和发育中的种子。成熟叶片和根尖不产生生长素。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】 “非器质性发育不良”和“心因性矮小症”，是由于（）抑制了生长素的分泌而导致的生长障碍。

① 遗传因素

② 情感剥夺

③ 爱的缺失

④ 情感剥夺和爱的缺失

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【多选题】大家公认的植物激素有五类，即生长素类、赤霉素类、细胞分裂素类、乙烯和脱落酸。其中，促进生长发育的是哪三种？

① 生长素类

② 赤霉素类

③ 乙烯

④ 细胞分裂素类

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【单选题】不属于生长素的作用的是（）

① 促进蛋白质合成

② 促进脑生长发育

③ 促进脂肪分解

④ 促进软骨生长发育

⑤ 升高血糖

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【判断题】氮素含量高时，生长素也较多，叶片不易脱落。缺钙的植株的营养器官很容易脱落。

① 正确

② 错误

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【判断题】在日照充足、稀植、地温高、低夜温、干燥、肥料浓度较低的条件下，叶片光合能力强，赤霉素浓度降低，而细胞分裂素和生长素浓度升高，促进根系生长。

① 正确

② 错误

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【单选题】成熟叶在逆境下产生（），不但促使叶片气孔关闭，还能输送到其它器官引发植株的逆境反应

① 脱落酸

② 赤霉素

③ 生长素

④ 乙烯

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【单选题】幼年时垂体生长素分泌不足，将引起的是：

① 侏儒症

② 巨人症

③ 呆小症

④ 糖尿病

⑤ 肢端肥大症

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【单选题】根据种子市场发育程度不同，种子市场可分为______、不成熟市场、成熟市场。

① 活跃市场

② 空白市场

③ 中间市场

④ 保守市场

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【单选题】成年后，垂体生长素分泌过多，对机体的影响是：

① 巨人症

② 肢端肥大

③ 新陈代谢升高

④ 血糖降低

⑤ 血压升高

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【多选题】束缚生长素在植物体内的作用有哪些？

① 作为贮藏形式

② 作为运输形式

③ 解毒作用

④ 防止氧化

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【多选题】在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是

① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

③ 绩效考核要做到考核主体多元化

④ 绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

⑤ 绩效管理就是绩效考核

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【多选题】宽厚误差产生的原因可能有

① 评价标准过低

② 考评标准主观性太强

③ 指标太多、涉及面广

④ 主管为了缓和关系，给下属过高的评价

⑤ 考核指标和标准设置过细

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【单选题】下列哪项绩效目标的设计是最为合理的

① 厨房设备的破损应控制到最小

② 减少当前经营所需的费用

③ 在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件

④ 接听电话迅速，必要时要记录电话信息

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【单选题】普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括

① 运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程

② 总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略

③ 人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度

④ 改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【判断题】岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

① 正确

② 错误

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【判断题】林肯电器公司的个人刺激计划，强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。

① 正确

② 错误

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