【多选题】【消耗次数:1】
下列化合物中,能与三氯化铁发生显色反应的是( )
对甲基苯酚
苯甲醇
环己醇
1,2,3-苯三酚
邻羟基苯甲酸
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【判断题】 邻羟基苯甲酸与NaHCO3反应生成邻羟基苯甲酸钠。
①  正确
②  错误
【判断题】 吗啡分子含有酚羟基,可以与香草醛试剂反应,最后与三氯化铁生成普鲁士蓝。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各方法中能用来鉴别苯甲酸、环已醇和对甲苯酚的有( )
①  先加溴水,再加碳酸氢钠溶液
②  先加金属钠,再加溴水
③  先加三氯化铁溶液,再加卢卡氏试剂
④  先加碳酸氢钠溶液,再加三氯化铁溶液
⑤  先加氢氧化钠溶液,再加碳酸氢钠溶液
【判断题】 盐酸肾上腺素分子中含酚羟基,加入三氯化铁试液即生成翠绿色配合物,再加氨试液,变紫色,最后 变成紫红色。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列化合物最容易与HCN发生反应生成α-羟基腈的是:
①  三氯乙醛;
②  丁酮;
③  二苯甲酮;
④  苯甲酮
【判断题】 水杨酸类药物均可以与三氯化铁在适当的条件下产生有色的铁配位化合物。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列那种芳酸或芳胺类药物,不能用三氯化铁反应鉴别
①  水杨酸
②  苯甲酸钠
③  对氨基水杨酸钠
④  丙磺舒??
⑤  贝诺酯
【判断题】 通常间羟基苯甲酸加热易发生脱羧反应。
①  正确
②  错误
【判断题】 Keller-Kiliani反应所用试剂是三氯化铁-冰醋酸,浓硫酸
①  正确
②  错误
【单选题】 能将化合物乙苯氧化为苯甲酸的试剂为
①  K2Cr2O7/酸
②  MnO2/水
③  O3/②Zn,NaOH,水
④  H2O2
随机题目
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  用人单位变更名称
②  用人单位变更法定代表人
③  用人单位变更投资人
④  用人单位发生合并、分立
【多选题】 下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①  劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④  对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①  大学生
②  国有企业职工
③  城镇私营企业职工
④  灵活就业人员
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①  城镇私营企业的职工
②    无雇工的个体工商户
③    未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④    实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①  用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③  用人单位末及时足额支付劳动报酬
④  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费