【多选题】【消耗次数:1】
下列化合物中,能与三氯化铁发生显色反应的是( )
对甲基苯酚
苯甲醇
环己醇
1,2,3-苯三酚
邻羟基苯甲酸
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  先加金属钠,再加溴水
③  先加三氯化铁溶液,再加卢卡氏试剂
④  先加碳酸氢钠溶液,再加三氯化铁溶液
⑤  先加氢氧化钠溶液,再加碳酸氢钠溶液
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  苯甲酸钠
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①  正确
②  错误
【判断题】 Keller-Kiliani反应所用试剂是三氯化铁-冰醋酸,浓硫酸
①  正确
②  错误
【单选题】 能将化合物乙苯氧化为苯甲酸的试剂为
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④  H2O2
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【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
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④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
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【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
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【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
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【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
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【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
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②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
② 
【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。(  )
① 
② 
【判断题】 销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
②