（）以上的未成年人是限制民事行为能力人。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 8周岁

② 14周岁

③ 18周岁

④ 5周岁

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】已满14周岁不满18周岁的未成年人属于相对无刑事责任能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 6周岁的儿童是限制民事行为能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不满8周岁的未成年人，不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 *不满8周岁的未成年人，不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】已满14周岁不满16周岁的人属于无刑事责任能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。

① 14

② 15

③ 16

④ 18

查看完整题目与答案

【单选题】根据我国民法规定，10周岁至18周岁的人是（）。

① 无行为能力人

② 限制行为能力人

③ 完全行为能力人

④ 禁治产人

查看完整题目与答案

【判断题】根据《劳动法》第58条规定：年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】已满14周岁未满16周岁的人，对下列哪些行为负刑事责任？

① 故意伤害

② 故意杀人

③ 走私毒品

④ 抢劫

查看完整题目与答案

【单选题】、已满14周岁不满16周岁的人，实施下列哪种行为不负刑事责任。( )

① 抢劫

② 盗窃

③ 故意杀人

④ 贩卖毒品

查看完整题目与答案

【多选题】已满14周岁、不满16周岁的人实施下列哪些行为应当承担刑事责任？（）

① 参与运送他人偷越国（边）境，造成被运送人死亡的

② 参与绑架他人，致使被绑架人死亡的

③ 参与强迫卖淫集团，为迫使妇女卖淫，对妇女实施了强奸行为的

④ 参与走私，并在走私过程中暴力抗拒缉私，造成缉私人员重伤的

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】应届毕业生招聘的特点：

① 分布比较集中

② 应聘时间集中

③ 具有独特的工作优势

④ 具有较强的工作经验

查看完整题目与答案

【多选题】企业外包的收益主要有：

① 节约招聘成本

② 提高招聘效率

③ 获取专业化的人力资源服务

④ 整合所有招聘渠道

查看完整题目与答案

【多选题】招聘前的准备包括（）。

① 岗位确定

② 岗位分析

③ 岗位规范

④ 岗位描述

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试

② 系列式面试

③ 行为面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【多选题】人员招聘的内部因素包括（）。

① 企业的声望

② 企业的招聘政策

③ 企业的福利待遇

④ 招聘成本和时间

⑤ 企业的发展阶段

查看完整题目与答案

【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源供给预测的方法主要包括（）。

① 技能清单

② 德尔菲法

③ 岗位接替模型

④ 马尔科夫模型

查看完整题目与答案

【多选题】关于素质胜任模型，冰山下面的部分是（）。

① 知识

② 动机

③ 技能

④ 道德

查看完整题目与答案

【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

查看完整题目与答案

【单选题】人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

④ 公平、公开

查看完整题目与答案