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【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
①
A三个月
②
B五个月
③
C六个月
④
D七个月
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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随机题目
【判断题】
在网络数量不太多的环境中,使用静态路由技术会比动态路由 技术要好一些。
①
正确
②
错误
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【单选题】
路由表的大小仅取决于( )。
①
互联网中主机数目
②
互联网中网络数目
③
互联网中 B类网络数目
④
互联网中 A类网所能容纳的最大主机数目
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【单选题】
( )不是路由器的功能。
①
第二层的特殊服务
②
路径选择
③
隔离广播
④
安全性与防火墙
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【单选题】
( )是路由器的数据包转发能力。
①
吞吐量
②
QOS
③
背板带宽
④
服务效率
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【判断题】
RIP协议采用的路径算法是基于链路状态协议的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
路由就是网间互联,其功能是发生在 OSI 参考模型的( )
①
物理层
②
数据链路层
③
网络层
④
以上都是
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【判断题】
210.223.200.8是一个B类地址。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“算法能够适应网络拓扑和通信量的变化,对网络状态变化的反应恰到好处”是指路由算法( )。
①
健状性
②
稳定性
③
公平性
④
最优性
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【单选题】
RIP基于跳数计算路由,RIP的跳数最多为( )跳。
①
15
②
255
③
128
④
64
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【单选题】
计算机网络从作用范围上可划分为( )。
①
专用网、公用网
②
点对点传播网
③
局域网、城域网、广域网
④
对等网、单服务器网、混合
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