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【单选题】【消耗次数:1】
劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是( )。
①
劳动法律事实
②
劳动法律规范
③
劳动法律关系
④
劳动行为
参考答案:
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相关题目
【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
行为与事件
④
事件
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【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
合法行为与事件
④
事件
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【简答题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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【单选题】
劳动法律关系产生的标志是( )。
①
劳动者到用人单位参加劳动
②
用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③
用人单位为劳动者发放劳动报酬
④
用人单位为劳动者缴交社会保险费
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
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【单选题】
劳动法律关系的主要形态是()
①
法律文本
②
双方当事人
③
劳动合同关系
④
法律渊源
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【多选题】
下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①
劳动法律关系就是劳动关系
②
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③
劳动法律关系的客体即是劳动活动
④
劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
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【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
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随机题目
【多选题】
写作的微观检查一般集中在哪些方面
①
增
②
删
③
调
④
改
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【多选题】
电子邮件会议的优点有哪些
①
提高参与度
②
信息散步速度快
③
减少文件的传送时间
④
促进跨级的沟通
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【多选题】
以下属于管理沟通策略的是
①
沟通者策略
②
沟通对象策略
③
信息策略
④
渠道选择策略
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【多选题】
写作的宏观问题一般包括哪些方面
①
标题
②
中心句
③
过渡词
④
空白
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【多选题】
管理沟通中的错误有哪些
①
假设-观察型错误
②
不能区分型错误
③
无所不知型错误
④
选择性过滤
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【单选题】
研究表明,人在清醒时有多少时间处于沟通状态
①
40%-45%
②
50%-55%
③
60%-65%
④
70%-75%
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【判断题】
根据卢因的“守门人”理论,当信息自下而上传递时,为了减轻上级处理信息的压力或者传递有利于下级自身的信息,下级会有意识地整合信息或将不可信的信息删除,从而导致信息失真。
①
正确
②
错误
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【判断题】
简历的内容越长越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
沟通者必须与沟通对象建立联系,才能通过书信、电话、传真、电子邮件等方式进行信息传递和交流。
①
正确
②
错误
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【判断题】
备忘录一般要求简明扼要。
①
正确
②
错误
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