【单选题】【消耗次数:1】
劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是( )。
劳动法律事实
劳动法律规范
劳动法律关系
劳动行为
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【多选题】 下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①  劳动法律关系就是劳动关系
②  劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③  劳动法律关系的客体即是劳动活动
④  劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
随机题目
【多选题】 写作的微观检查一般集中在哪些方面
① 
② 
③ 
④ 
【多选题】 电子邮件会议的优点有哪些
①  提高参与度
②  信息散步速度快
③  减少文件的传送时间
④  促进跨级的沟通
【多选题】 以下属于管理沟通策略的是
①  沟通者策略
②  沟通对象策略
③  信息策略
④  渠道选择策略
【多选题】 写作的宏观问题一般包括哪些方面
①  标题
②  中心句
③  过渡词
④  空白
【多选题】 管理沟通中的错误有哪些
①  假设-观察型错误
②  不能区分型错误
③  无所不知型错误
④  选择性过滤
【单选题】 研究表明,人在清醒时有多少时间处于沟通状态
①  40%-45%
②  50%-55%
③  60%-65%
④  70%-75%
【判断题】 根据卢因的“守门人”理论,当信息自下而上传递时,为了减轻上级处理信息的压力或者传递有利于下级自身的信息,下级会有意识地整合信息或将不可信的信息删除,从而导致信息失真。
①  正确
②  错误
【判断题】 简历的内容越长越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 沟通者必须与沟通对象建立联系,才能通过书信、电话、传真、电子邮件等方式进行信息传递和交流。
①  正确
②  错误
【判断题】 备忘录一般要求简明扼要。
①  正确
②  错误