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【单选题】【消耗次数:1】
工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是( )
①
集体合同
②
经济合同
③
民事合同
④
劳动合同
参考答案:
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相关题目
【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
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【判断题】
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
①
解除
②
自行解除
③
撤销
④
终止
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【判断题】
4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【判断题】
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于我国劳动合同与集体合同的关系,下列说法正确的是()。
①
A.都是市场机制
②
B.一个是市场机制,另一个是社会机制
③
C.是同一个层面的机制
④
D.是两个不同层面的机制
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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随机题目
【判断题】
生产工具是区分不同生产方式、判断社会经济结构性质的客观依据
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产关系的变革,社会制度的更替,最终决定于生产力的发展,但却不会随着生产力的发展自发地实现和完成,而必须借助人民群众的力量
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济文化相对落后的国家在思想上也必然是落后的
①
正确
②
错误
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【判断题】
唯心史观和唯物史观是两种根本对立的历史观
①
正确
②
错误
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【判断题】
哲学是一种以更为间接和抽象的方式反映社会存在的意识形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
自然地理环境是社会发展的决定因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
唯物史观既明确了人民群众是历史的创造者,也不否认个人在历史上的作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
马克思主义说人民群众是历史的创造者,也就否定了英雄人物的历史作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
道德是最直接、最集中反映经济基础的意识形态
①
正确
②
错误
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【判断题】
唯心史观把社会历史发展的动力归结为人们的思想动机或精神力量
①
正确
②
错误
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