【单选题】【消耗次数:1】
19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。
公司立法
劳动立法
工厂立法
社会保障立法
参考答案:
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相关题目
【单选题】 劳动法的立法宗旨是( )
①  维护劳动者的合法权益
②  维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益
③  贯彻按劳分配原则
④  引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
【单选题】 劳动法的立法宗旨在于()
①  A保护劳动者的合法权益
②  B规范企业的行为
③  C规范劳动者行为
④  D规范劳动力市场
【判断题】 、中国社会保障法律体系的立法依据是《宪法》。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 世界上最早颁布公司立法的国家是( )
①  英国
②  法国
③  美国
④  德国
【多选题】 人民参与立法的形式有
①  选举人民代表参与立法
②  个人向全国人民代表大会提出法律案
③  对公布征集意见的法律草案提出意见和建议
④  参与立法调研
【多选题】 按照行政立法的内容和目的,可以将行政立法分为
①  职权立法
②  执行性立法
③  补充性立法
④  实验性立法
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
【单选题】 特别授权立法的立法权( )
①  只能使用一次
②  可反复运用
③  由宪法或组织法规定行使次数
④  视情况而定
【单选题】 20世纪30年代,意大利、德国、日本先后确立法西斯统治,成为( )。
①  欧洲和亚洲的战争策源地
②  美洲的战争策源地
③  非洲的战争策源地
④  澳洲的战争策源地
随机题目
【单选题】 关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是?
①  要勇于承认自己的错误和过失
②  领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
③  领导者应真诚地说出自己的意见和想法
④  让员工服从领导者的安排
【单选题】 从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息,这些信息包括?①计划是否按进度表进行; ②达到质量标准的情况; ③顾客和利益相关者的满意度; ④团队成员的生活改善情况; ⑤计划是否在预算之内进行; ⑥计划由谁制订和执行。
①  ①②③⑥
②  ①②③⑤
③  ②③④⑤
④  ①④⑤⑥
【单选题】 关于团队角色,与“评估”相对应的角色是?
①  挑战者
②  谋士
③  推动者
④  关心细节者
【单选题】 小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用哪种学习形式?
①  训练与指导
②  在职培训
③  岗位轮换
④  脱产学习
【单选题】 控制过程中,在衡量实际绩效之后进行的工作内容是?
①  改进实际工作
②  修订标准
③  制定标准
④  与标准相比较
【单选题】 书写简短文件时,也要尊重一定的原则,下列说法不正确的是?
①  如果想与同一个人讨论不同的问题,要以一个文件的形式编写
②  按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求
③  要明确自己所编写的文件的内容
④  文件的开头可以是多样的,但是要注意对方的习惯
【单选题】 与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括?
①  激励和鼓舞
②  确定愿景及实现愿景的策略
③  影响和激励人们实现目标变革
④  执行和实施计划
【单选题】 关于私下开小会,说法不正确的是?
①  私下开小会会影响会议秩序
②  如果私下开小会的内容与会议相关,就不必干涉
③  私下开小会的内容可能与会议无关
④  私下开小会会分散大家的注意力
【单选题】 竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力,这五种竞争力不包括?
①  供应商是否可以抬高成本
②  买方是否具有讨价还价的能力
③  如何消灭现有企业
④  新竞争对手是不是很容易或很可能出现
【单选题】 奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是?
①  主动与团队成员交流,注意倾听
②  努力建立和谐的团队关系
③  对情况进行解释并澄清误解
④  越权采取一定的行动