根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 法定货币

② 股权

③ 实物

④ 有价证券

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【单选题】我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。

① 工资必须及时足额支付

② 工资必须支付到劳动者本人

③ 工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付

④ 工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付

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【多选题】《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（）

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 400%

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【单选题】代表一定货币的有价证券是（）。

① 支票和股票

② 债券、股票和汇票

③ 本票、汇票和支票

④ 支票和提单

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【单选题】根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( 　 )

① 各省、自治区、直辖市人民政府

② 国务院

③ 各省市人大常委会

④ 全国总工会

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【单选题】我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】广义的有价证券包括()货币证券和资本证券

① 商品证券

② 凭证证券

③ 权益证券

④ 债务证券

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【多选题】根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（）

① 矿山井下劳动

② 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

③ 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

④ 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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【单选题】我国广义上的劳动法是指（　）

① 《中华人民共和国劳动法》

② 调整劳动关系的法律规范总和

③ 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

④ 调整所有劳动关系的法律规范的总和

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【多选题】按照我国劳动法的规定，社会福利包括( )

① 公共设施

② 财政补贴

③ 居民住房

④ 生活补贴

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【判断题】余值法，是指企业根据合同交易价格减去合同中其他商品可观察的单独售价后的余值，确定某商品单独售价的方法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】交易价格发生后续变动的，企业应当按照在合同开始日所采用的基础将后续变动金额分摊至合同中的履约义务，但企业不得因合同开始日之后单独售价的变动而重新分摊交易价格。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】产出法是根据已转移给客户的商品对于客户的价值确定履约进度。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】当履约进度不能合理确定时，企业已经发生的成本预计能够得到补偿的，应当按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进度能够合理确定为止。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】乙企业持有出库通知单等代表企业具有提货权的物权凭证，但尚未去提货，对提货权代表的存货应当确认为在途物资。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】丁企业持有出库通知单等代表企业具有提货权的物权凭证，但尚未去提货就转售出库通知单，即转售提货权，对提货权代表的存货应当确认收入。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】合并成本代表的经济利益要能够流入企业，不能收回的只能计入当期损益。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】如果收入一次性确认，那么合同资产也一次性转入成本，如果收入分期确认，那么合同资产也分期转入。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】对于附有质量保证条款的销售，企业应当评估该质量保证是否在向客户保证所销售商品符合既定标准之外提供了一项单独的服务。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】收入，是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。（　　）

① 对

② 错

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