【单选题】【消耗次数:1】
劳动争议调整委员会主任由( )担任。
职工代表
工会代表
企业代表
政府代表
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相关题目
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】 企业设立管理委员会职工代表大会人数应为管理委员会全体成员的
①  1/3
②  1/2
③  2/3
④  1/5
【单选题】 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是(   )
①  政府综合部门代表
②  工会代表
③  职工代表
④  劳动行政部门代表
【单选题】 职工代表大会代表的产生,应当由( )。
①  职工推选,上级任命
②  上级任命
③  职工间接选举
④  职工直接选举
【单选题】 集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①  政府
②  劳动者
③  雇主或雇主团体
④  劳动行政部门
【判断题】 我国所有企业都必须建立职工代表大会制度。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 通常情况下,企业持有现金的机会成本( )。
①  是决策的无关成本
②  与持有时间成反比
③  等于有价证券的利息率
④  与现金余额成反比
【单选题】 下列关于集团企业现金统收统支模式的说法中,错误的是(  )。
①  企业的一切现金收入都集中在集团总部的财务部门
②  现金收支的批准权高度集中
③  有利于企业集团的全面收支平衡
④  有利于调动成员企业开源节流的积极性
【单选题】 现金周转期等于(  )。
①  应收账款周转期+存货周转期
②  应收账款周转期+存货周转期+应付账款周转期
③  应收账款周转期+存货周转期-应付账款周转期
④  应付账款周转期+存货周转期
【单选题】 某企业库存现金2万元,银行存款68万元,交易性金融资产80万元,预付款项15万元,应收账款50万元,存货100万元,流动负债750万元。据此,计算出该企业的速动比率为( )。
①  0.2
②  0.093
③  0.003
④  0.267
【单选题】 某企业2013年度实现销售收入2000万元,其中赊销比例为90%,年初应收账款余额为500万元,年末应收账款余额为700万元,该企业2013年度的应收账款周转天数是(一年按360天计算)()。
①  60天
②  115天
③  120天
④  180天
【单选题】 某企业的变动成本率为60%,资本成本为10%,年度赊销收入为1000万元,平均收账期为30天,一年按360天计算,则该企业应收账款的机会成本是( )。
①  5万元
②  7万元
③  12万元
④  17万元
【单选题】 A公司的部分财务状况如下表(一年按365天计算):则两年的应收账款周转天数分别为__________,应收账款的蛮动导致该公司的借款需求__________。( )
①  29.2天、45.5天;减少
②  29.2天、46.5天;增大
③  48.7天、68.1天;减少
④  48.7天、68.1天;增大
【单选题】 商业银行应当直接开展( )业务,不得将应收账款的催收、管理等业务外包给第三方机构。
①  代理
②  信用卡
③  保理
④  同业
【单选题】 某企业2011年末的资产总额为5000万元,其中流动资产为2000万元;负债总额为3000万元,其中流动负债为1000万元。则该企业2011年末的流动比率是( )。
①  0.5
②  2
③  2.5
④  5
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  工作环境的好坏
③  工资级别的升降
④  加班或临时工的增减