【单选题】【消耗次数:1】
下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。
劳动合同是要式合同
劳动合同应该采用书面形式
劳动合同是实践性合同
劳动合同是诺成性合同
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【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【判断题】  4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  A.用人单位变更名称
②  B.用人单位变更法定代表人
③  C.用人单位变更投资人
④  D.用人单位发生合并、分立
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  A.用人单位变更名称
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③  C.用人单位变更投资人
④  D.用人单位发生合并、分立
随机题目
【判断题】 管理的各种功能既体现管理的基本任务,又反映了管理的全过程,而且管理的原理、原则都要通过管理的功能发挥作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业组织中,一些有共同情感和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作协作组织。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会( )组织形式。
①  最有效和合理的
②  最符合需要的
③  最经济和合理的
④  最先进科学的
【单选题】 八十年代,日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下那种说法?( )
①  对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
②  每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
③  美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
④  日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
【单选题】 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )学说。
①  行为科学
②  人文关系
③  社会关系
④  人际关系
【单选题】 人们常说“管理是一门艺术”强调的是( )。
①  管理的实践性
②  管理的复杂性
③  管理的科学性
④  管理的变动性
【单选题】 管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于( )。
①  科研部门
②  军队
③  学校
④  企业
【单选题】 组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
①  目标、原则和结构
②  目标、部门和效率
③  目标、部门和关系
④  目标、部门和人员