【单选题】【消耗次数:1】
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )
60日
90天
120日
150日
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【单选题】 2012年4月18日实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假,即通常所说的基础产假,同时取消了晚婚晚育假。
①  78
②  98
③  148
④  178
【判断题】 按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《劳动法》的规定,对女职工的特殊保护,下列正确的是( )。
①  不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间夜班劳动
②  女职工生育享受不少于3个月的产假
③  不得安排女职工在经期从事高处作业
④  不得安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
⑤  不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间延长工作时间
【多选题】 根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①  矿山井下劳动
②  国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③  国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④  国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
【单选题】 法律规定对女职工和( )必须给予特殊保护。
①  老职工
②  技术职工
③  未成年工
④  新职工
【单选题】 女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
①  孩子出生到半岁
②  孩子出生到一周岁
③  孩子出生到10个月
④  孩子出生到8个月
【判断题】 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。(
①  正确
②  错误
【判断题】 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
①  正确
②  错误
【简答题】 我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些? 。
【单选题】 女职工劳动保护的权益受到侵害,有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉,对受理申诉部门的处理决定不服的,该女职工( )
①  可以直接向人民法院起诉
②  必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服的才能向人民法院起诉
③  该处理决定为终局裁定,不得申请仲裁或起诉
④  只能申请行政复议
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①  正确
②  错误
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①  用于现实的建模,与具体的DBMS有关
②  用于信息世界的建模,与具体的DBMS有关
③  用于现实的建模,与具体的DBMS无关
④  用于信息世界的建模,与具体的DBMS无关