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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【判断题】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【多选题】
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班,不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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随机题目
【单选题】
当热媒为蒸气时,宜采用下列哪种采暖系统? ( )
①
水平单管串联系统
②
上行下给式单管系统
③
上行下给式双管系统
④
下供下回式双管系统
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【单选题】
房间小、多且需单独调节时,宜采用何种空调系统? ( )
①
风机盘管加新风
②
风机盘管
③
全空气
④
分体空调加通风
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【判断题】
水加热器供应的生活热水温度为80℃。
①
正确
②
错误
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【判断题】
空调区域是指,离外墙0.5米、离地0.3米,高于精密设备0.3~0.5米范围内的空间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
风机盘管分散在各个房间内,所以风机盘管空调系统是一种局部式空调系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
多层和高层建筑的机械送排风系统的风管横向设置,应按什么分区? ( )
①
防烟分区
②
防火分区
③
平面功能分区
④
沉降缝分区
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【单选题】
为保证车间有足够的通风量,通常在进行自然通风开口面积计算时,应考虑( )。
①
风压
②
热压
③
气压
④
风压和热压
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【单选题】
普通风机盘管,不具备( )功能。
①
加热
②
冷却
③
加湿
④
去湿
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【单选题】
锅炉房的大小是由锅炉房设计容量确定的,而容量决定于( )。
①
采暖总面积
②
采暖总人数
③
冬季平均温度
④
热负荷大小
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【单选题】
从节能角度讲,采暖建筑主要房间应布置在( )。
①
下风侧
②
上风侧
③
向阳面
④
底层
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