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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【判断题】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【多选题】
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班,不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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随机题目
【判断题】
唐律规定五刑制度是杖刑、徒刑、流刑、肉刑、死刑
①
正确
②
错误
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【判断题】
宋太祖建隆四年颁行“折杖法”
①
正确
②
错误
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【多选题】
封建五刑制度包括
①
笞
②
杖
③
流
④
凌迟
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【多选题】
下列属于秦代的死刑的有( )。
①
具五刑
②
腰斩
③
凌迟
④
凿颠
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【多选题】
下列属于两汉时期刑法适用原则有( )
①
上请原则
②
八议原则
③
五服制罪原则
④
亲亲容隐原则
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【多选题】
属于明清时期三法司的机构是( )。
①
大理寺
②
大宗正府
③
刑部
④
都察院
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【多选题】
明代的刑罚有( )。
①
枷号刑
②
充军刑
③
廷杖刑
④
刺配刑
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【单选题】
我国古代第一次颁布成文法的的人是()
①
子产
②
孔子
③
叔向
④
邓析
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【单选题】
我国历史上第一部刊版印刷的封建法典是 ( )。
①
大清会典
②
大明律
③
宋刑统
④
元典章
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【单选题】
我国古代第一部正式公布的成文法典是( )。
①
九刑
②
铸刑鼎
③
常法
④
吕刑
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