用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 1倍的工资

② 2倍的工资

③ 2.5倍的工资

④ 3倍的工资

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 超过一个月不满两个月

② 超过一个月不满一年

③ 超过半年不满一年

④ 超过一年

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付[填空]的工资。

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )

① A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

② B.节假日安排加班，不能安排补休的

③ C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

④ D.用人单位未按期发放工资的

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 2个月

③ 6个月

④ 12个月

查看完整题目与答案

【多选题】新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

③ 自动解除劳动关系

④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同

查看完整题目与答案

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

查看完整题目与答案

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

查看完整题目与答案

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】近年来，老年保健品、旅游市场比较红火，反映了老年人补偿消费的心理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】男性消费者往往在满足自己和家庭的基本生活消费之外，还可能通过追求高档次、高品位和高价格的名牌商品以显现自己的富有或地位。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】女性消费者在购买商敢于冒险、富有主见、个性和独立性明显，有时甚至武断。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】受教育程度较高的消费者更能接受网络购物和信贷消费。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）指消费者以现期收入为基础，以当时的社会环境为条件，对今后收入的一种预计和估算。

① 现期收入

② 预期收入

③ 过去收入

④ 总收入

查看完整题目与答案

【单选题】储蓄倾向与（）呈正相关。

① 物价水平

② 通货膨胀率

③ 利率水平

④ 心理预期

查看完整题目与答案

【单选题】在（）认知模式下，消费者在对商品、企业、市场进行认知时，容易受到经验、朋友、同事、情景等因素的影响，独立思考比重较小。

① 拘谨自制

② 重义轻利

③ 个性意识

④ 循例从众

查看完整题目与答案

【单选题】（）的消费观念属于节俭和保守型，更以勤俭持家，精打细算过日子为荣。

① 农民

② 工人

③ 学生

④ 知识分子

查看完整题目与答案

【单选题】（）是社会阶层划分最具价值的指标购买与使用商品的主要标准是要求商品与自己的身份相符，能显示出自己具有一定的文化知识和修养。

① 农民

② 工人

③ 学生

④ 知识分子

查看完整题目与答案

【判断题】当消费者绝对收入与相对收入呈同向变动时，即同升或同降，对消费者心理变化不会产生过大的影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案