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【单选题】【消耗次数:1】
“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )
①
最低工资
②
最低福利
③
最低救济
④
最低保障
参考答案:
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相关题目
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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【单选题】
我国实行的最低工资制度是
①
统一数额的最低工资标准
②
同行业中规定不同的最低工资标准
③
只在某些部门中实行最低工资标准
④
按地区规定不同的最低工资标准
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【判断题】
我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①
国务院
②
各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③
各城市人民政府
④
工会与用人单位签订集体合同规定
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随机题目
【判断题】
人的气质一般来说是单一的类型。
①
正确
②
错误
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【多选题】
要对职业生涯成功进行全面评价,必须综合考虑( )等各方面因素。
①
个人
②
家庭
③
组织
④
社会
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【多选题】
萨柏所说的六种角色分别是:学生、休闲者、子女、持家者( )。
①
父母
②
公民
③
工作者
④
退休者
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【多选题】
职业生涯规划的重要性是( )。
①
帮助你最终能实现自己的美好理想
②
帮助你扬长避补地发展自己
③
帮助你目标明确地发展自己
④
帮助你不用太努力就可发展自己
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【判断题】
在社会这个统一的有机整体中,职业无贵贱,关键在贡献。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理型职业锚的特点是( )。
①
追求在组织中升迁到更高的管理职位
②
追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术能力的机会
③
关注如何提高自我的分析能力、人际能力和感情能力,希望能整合其他人的工作,并对组织中某项工作的最终结果承担责任,把组织的成功看作是自己的工作
④
想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的
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【多选题】
有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①
工作现状
②
工作关系现状
③
家庭关系现状
④
工作环境现状
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【单选题】
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
贝尔宾团队角色测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
TKI冲突处理模型测试
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【单选题】
有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前,它们各提出一个要求:第一只猴子要求很多书,第二只猴子要求一部电脑,第三只猴子要求一只母猴。三年后,第一只猴子成了一个学者,第二只猴子成了一个富翁,第三只猴子组成了一个家庭,并增加了三个家庭成员。这告诉我们( )。
①
职业生涯规划是根据自己的职业倾向确定职业目标并作出计划和安排
②
职业生涯规划是个人对未来职业前途的展望和预测
③
职业生涯规划就是为自己的未来绘制一幅美好的图画
④
制定科学合理的职业生涯规划是实现自己职业理想的必要条件
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【单选题】
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?( )
①
销售类
②
文秘类
③
建筑类
④
艺术创造类
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