“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 最低工资

② 最低福利

③ 最低救济

④ 最低保障

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【单选题】我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准

② 同行业中规定不同的最低工资标准

③ 只在某些部门中实行最低工资标准

④ 按地区规定不同的最低工资标准

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【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】依据目前的资源状况能否通过适当的营销组合去占领目标市场，即企业所选择的目标市场是否易于进入，这是市场细分的( )原则。

① 可识别性

② 可进入性

③ 可赢利性

④ 可稳定性

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【多选题】市场追随者策略的核心是寻找一条避免触动竞争者利益的发展道路。包括以下哪几种（）

① 紧密跟随

② 距离跟随

③ 选择跟随

④ 模仿跟随

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【多选题】影响消费者购买行为的主要因素包括（）

① A、文化因素

② B、社会因素

③ C、环境因素

④ D、个人因素

⑤ E、心理因素

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【多选题】产品差异化战略的缺点有（）

① 成本过高

② 市场占有率较少

③ 成本较低

④ 顾客忠诚度低

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【多选题】影响定价因素的三个主要因素是（）

① 定价目标

② 市场需求

③ 成本

④ 国家政策

⑤ 市场竞争

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【多选题】实现差异化的途径多种多样，包括（）等

① 产品设计

② 品牌形象

③ 服务方式

④ 促销手段

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【多选题】企业基本战略主要包括（）

① 成本领先战略

② 差异化战略

③ 服务战略

④ 集中战略

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【多选题】市场营销控制的方法有（）

① 年度计划控制

② 营销战略控制

③ 营销思想控制

④ 利润控制

⑤ 市场营销审计

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【多选题】从消费者对信息信任程度看，消费者对于（）的信息信任程度最高。

① A、公共来源

② B、商业来源

③ C、个人来源

④ D、经验来源

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【多选题】市场营销部门的组织形式有（）。

① 职能型组织

② 产品（品牌）管理型组织

③ 产品/市场管理型组织

④ 地区型组织

⑤ 市场管理型组织

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