根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月的婴儿期间从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 一

② 二

③ 三

④ 四

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

① 第二级

② 第三级

③ 第四级

④ 第五级

查看完整题目与答案

【简答题】《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。

查看完整题目与答案

【单选题】禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

① Ⅰ

② Ⅱ

③ Ⅲ

④ Ⅳ

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

查看完整题目与答案

【多选题】根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（）

① 矿山井下劳动

② 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

③ 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

④ 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

查看完整题目与答案

【单选题】不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

① 6个月

② 12个月

③ 18个月

④ 24个月

查看完整题目与答案

【单选题】不得安排哺乳未满（　）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

① 6个月

② 12个月

③ 9个月

④ 10个月

查看完整题目与答案

【单选题】我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

① 3个月

② 5个月

③ .7个月

④ 9个月

查看完整题目与答案

【单选题】我国《劳动法》规定，对怀孕（　）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

① 5个月

② 6个月

③ 7个月

④ 8个月

查看完整题目与答案

【单选题】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时

② 35小时

③ 36小时

④ 38小时

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】流通加工型配送中心除了开展配送服务外，还根据用户的需要在配送前对商品进行流通加工。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】基于销售的配送中心模式是一种集商流物流分离的模式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】配送中心设置在接近顾客的地方，在接到顾客的订货后提供及时的供货，而且可以一次满足多品种的订货。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业配送中心要统一规划，统一运筹，重视环境保护，实现外部网点和内部区域的合理布局。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )

① 生产

② 销售

③ 采购

④ 物流

查看完整题目与答案

【单选题】企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。

① 不成功的

② 不愿意管的

③ 不擅长的

④ 难度较大的

查看完整题目与答案

【多选题】按配送中心的服务功能可分为（）

① 供应型配货中心

② 储存型配送中心

③ 流通型配送中心

④ 加工型配送中心

查看完整题目与答案

【判断题】物流作业区是开展物流活动的核心区域，规戍U的重点是对物流作业设备的规划设计与选用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】筹建小组应根据企业经营决策的基本方针，确认配送对象的地点和数量，配送中心的（），配送商品的类型，库存标准，配送中心的作业内容。

① 服务场所

② 组织

③ 位置

④ 企业

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是决定整个配送系统水平的关键因素

① 分拣及配货

② 配送运输

③ 备货

④ 配送加工

查看完整题目与答案