【单选题】【消耗次数:1】
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月的婴儿期间从事国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①  第二级
②  第三级
③  第四级
④  第五级
【简答题】 《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
【单选题】 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
① 
② 
③ 
④ 
【简答题】 [填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
【多选题】 根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①  矿山井下劳动
②  国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③  国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④  国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
【单选题】 不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
【单选题】 不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
①  6个月
②  12个月
③  9个月
④  10个月
【单选题】 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  3个月
②  5个月
③  .7个月
④  9个月
【单选题】 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  5个月
②  6个月
③  7个月
④  8个月
【单选题】 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①  40小时
②  35小时
③  36小时
④  38小时
随机题目
【单选题】 针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于( )。
①  人际关系协调方式
②  结构协调方式
③  制度协调方式
④  相互调整方式
【单选题】 基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
①  专项
②  综合
③  财务
④  生产
【单选题】 企业组织结构的本质是( )。
①  职工的分工合作关系
②  实现企业目标
③  职工的权责利关系
④  一项管理职能
【单选题】 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )。
①  风险型决策
②  不确定型决策
③  战略决策
④  非程序化决策
【单选题】 组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①  竞争战略
②  组织目标
③  公司层战略
④  组织内部资源
【单选题】 人事调整的目的是( )
①  企业效率最大化
②  企业利润最大化
③  保证工作或任务的完成
④  节约成本
【单选题】 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
①  共同的目标,相互的协调,信息的交流
②  共同的目标,合作的意愿,信息的交流
③  共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
④  相互的协调,合作的意愿,情感的沟通
【单选题】 确立目标是( )工作的一个主要方面。
①  计划
②  人员配备
③  指导与领导
④  控制
【单选题】 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略
【判断题】 如图所示,其正面投影的转向廓线为圆弧。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/25C5CCECB44F7900668C6170E7EC15C7.png title=图片5.png alt=图片5.png style=width: 263px; height: 201px; width=263 height=201/>
①  正确
②  错误