【单选题】【消耗次数：1】
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
参考答案：
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【判断题】
用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的，劳动行政部门应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚；用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以5万元以下罚款。
①
正确
②
错误
【单选题】
《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
【简答题】
国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。
【单选题】
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
【单选题】
某工厂原工作日为8小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时，若采用相对剩余价值生产方法，增加剩余劳动时间2小时，则剩余价值率为
①
100%
②
300%
③
200%
④
250%
随机题目
【单选题】
关于评标委员会成员的义务，下列说法中错误的是（ ）
①
评标委员会成员应当客观、公正地履行职务
②
评标委员会成员可以私下接触投标人，但不得收受投标人的财物或者其他好处
③
评标委员会成员不得透露对投标文件的评审和比较的情况
④
评标委员会成员不得透露对中标候选人的推荐情况