【单选题】【消耗次数：1】
劳动合同关系的双方为（ ）
①
劳动者和用人单位
②
工会与企业
③
劳动者与劳动行政部门
④
工会与劳动行政部门
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相关题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
随机题目
【多选题】
以下属于企业应付职工薪酬核算的有（ ）。
①
从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②
应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③
从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【多选题】
下列关于政府预算会计要素的说法中，不正确的有（ ）。
①
政府预算会计要素包括预算收入、预算支出与预算结余
②
预算收入一般在实际收到时予以确认
③
预算支出是指政府会计主体在预算年度内依法发生的现金总流出
④
预算结余是指政府会计主体预算年度内预算收入扣除预算支出后的资金余额
【多选题】
下列关于政府会计要素的表述中，正确的有（ ）。
①
资产是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的，由政府会计主体控制的，预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入的经济资源
②
负债是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的，预期会导致经济资源流出政府会计主体的现时义务
③
净资产是指政府会计主体资产扣除负债后的净额
④
收入是指报告期内导致政府会计主体净资产增加的，含有服务潜力或者经济利益的经济资源的流入
【多选题】
政府单位预算会计中，为核算纳入部门预算管理的资金的流入、流出、调整和滚存等情况而设置的“资金结存”科目，根据资金支付方式及资金形态，应设置的明细科目包括（ ）。
①
零余额账户用款额度
②
货币资金
③
财政应返还额度
④
财政拨款结转
【多选题】
政府单位实际发生待摊费用时，按照实际预付额所做会计处理中，正确的有（ ）。
①
借：待摊费用<br /> 贷：财政拨款收入
②
借：行政支出<br /> 贷：资金结存
③
借：长期待摊费用<br /> 贷：零余额账户用款额度
④
借：预提费用<br /> 贷：银行存款