【单选题】【消耗次数：1】
王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（ ）
①
只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②
王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③
王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④
在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
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连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【单选题】
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①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
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①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
【单选题】
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①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
【简答题】
订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些？
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集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。下列内容从操作层面理解的是（ ）。
①
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②
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③
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④
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⑤
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①
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②
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③
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④
回收期法
⑤
市场比较法
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盈利能力分析可以从（ ）等维度进行。
①
分配方式与利润的关系
②
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③
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④
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⑤
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分拆上市对完善集团治理、提升集团融资能力等具有重要作用。具体表现在（ ）。
①
降低集团治理及财务管控难度
②
解决投资不足的问题
③
形成对子公司管理层的有效激励和约束
④
提高集团融资能力
⑤
使母、子公司的价值得到正确评判