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【单选题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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随机题目
【单选题】
企业在计划期内出产的可供销售的产品价值,称为()
①
总产值
②
销售产值
③
商品产值
④
净产值
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【单选题】
工艺和劳动量构成差别较大的情况下,查定生产能力的计量单位宜采取( )
①
代表产品
②
具体产品
③
假定产品
④
标准产品
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【单选题】
企业在计划年度内实际可能达到的生产能力,称为( )
①
设计能力
②
查定能力
③
计划能力
④
标准能力
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【单选题】
精益生产方式的核心是()
①
MRP
②
准时生产
③
敏捷制造
④
业务流程再造
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【单选题】
库存控制工作的难点主要在于()
①
确定采购时间
②
确定采购数量
③
确定库存控制方式
④
在充分发挥库存功能的同时,尽可能降低库存成本
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【单选题】
生产提前期是指( )
①
相邻两批同种制品在某车间投入或出产的时间间隔。
②
一批制品在各个生产环节投入(或出产)的时间比该批制品在最后车间完工出产所提前的时间。
③
一批制品从原材料投入到产成品出产所提前的时间。
④
一批制品在各个生产环节投入的时间比该批制品在最后车间投入所提前的时间。
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【单选题】
产品制造或提供服务时采用的有关技术,如工厂生产工艺的选择,称为( )
①
流程技术
②
组织能力
③
工艺技术
④
制造技术
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【单选题】
开展价值工程活动的关键环节是( )
①
确定VE对象
②
功能定义
③
收集情报资料
④
产品功能分析
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【单选题】
下列各项中属于流水线组织设计内容的是()
①
专用设备的设计
②
工艺规程的制订
③
流水线工作制度
④
运输传送装置的设计
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【单选题】
准时生产方式生产中每道工序间的看板是为了控制()
①
在制品库存
②
产成品库存
③
原材料库存
④
外协件库存
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