【单选题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
100%的工资报酬
200%的工资报酬
150%的工资报酬
300%的工资报酬
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【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
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①  正确
②  错误
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①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
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①  150%
②  200%
③  300%
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①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
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①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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①  正确
②  错误
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①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
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