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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
50%
②
60%
③
80%
④
90%
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
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企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照我国《合同法》的规定,下列哪些主体不能作为保证人()
①
母公司的子公司
②
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③
某市财政局
④
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①
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②
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③
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④
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①
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②
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③
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④
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①
8000
②
5000
③
1000
④
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①
有限责任公司
②
股份有限公司
③
一人有限公司
④
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【多选题】
组织的设计必须考虑到人的因素,即
①
有利于人的能力的提高
②
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③
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④
有利于个人潜能的发挥
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【判断题】
固定资产明细核算是以卡片形式进行的,对固定资产的日常管理主要表现为对固定铲卡片的管理和维护。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有关操作(运行)日志管理,正确的说法是( )?。
①
操作员只能查看有关自己的操作日志
②
操作日志只能由系统管理员管理
③
只能检查本月的运行日志
④
只能检查本周的运行日志
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【判断题】
相关系数是直线相关条件下说明两个现象之间相关密切程度的统计分析指标。
①
正确
②
错误
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