【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
100%的工资报酬
150%的工资报酬
200%的工资报酬
300%的工资报酬
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【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【单选题】 休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【多选题】 《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①  150%
②  200%
③  300%
④  400%
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①  正确
②  错误
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【多选题】 用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①  克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②  低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③  拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④  解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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【单选题】 在以下哪个平台开网店,可以帮中国商家覆盖更多其他国家的消费者( )。
①  淘宝
②  速卖通
③  京东
④  小红书
【单选题】 在电子商务概念模型中,能够从事电子商务活动的客观对象被称为( )。
①  电子商务实体
②  电子商务个体
③  电子商务整体
④  电子商务客体
【单选题】 哪项不属于短视频平台( )。
①  抖音
②  快手
③  微视
④  优酷
【多选题】 以下关于网络营销与电子商务的联系,说法正确的有( )。
①  网络营销是电子商务的基础
②  电子商务是网络营销发展的高级阶段
③  开展电子商务邵网络营销
④  网络营销并不等于电子商务
【多选题】 微博的定义是( )。
①  微型博客
②  微小博客
③  博客
④  一句话博客
【多选题】 电子货币的主要特征是( )。
①  安全性
②  可控性
③  依附性
④  通用性
【多选题】 优衣库3年蝉联双11冠军,成为服装行业新零售样板,优衣库的“新零售”体现在哪些方面( )。
①  线上购买线下可以退换
②  消费者在提货的同时,还会在线下门店产生二次消费
③  优才线下门店服务线上,提升了线上消费者的购物体验
④  双11”期间消费者在网上下单后自行选择全国任意适用的门店取货,跨省跨区域也能实现最快24小时内异地备货
【多选题】 物流在国民经济中的作用( )。
①  物流是保证商流顺畅进行,实现商品价值的物质基础
②  物流是社会经济发展的基础,着市场的发展广度、规模、方向
③  物流直接制约社会生产力要素能否合理流动、直书补会资源的利用程度和利用水平,影响着社会资源的配置
④  物流是开拓市场的物质基础
【多选题】 天猫和京东均支持的付款方式有以下哪些( )。
①  网上银行
②  支付宝
③  货到付款
④  微信
【多选题】 网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是建立在互联网基础之上,借助互联网来实现一定营销目标的一种营销手段,它是一种新生的营销方式。以下对网络营销理解正确的是( )。
①  网络营销不是网上销售
②  网络营销不等于网站推广
③  网络营销是手段而不是目的
④  网络营销不等于电子商务