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【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
查看完整题目与答案
【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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随机题目
【单选题】
根据本课程,在补贴性的职业技能培训中,()培训有509万。
①
早教
②
学生
③
党政机关
④
企业职工
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【单选题】
工匠精神就是(),就是把任何生活中的事,当作一个很精美的事情来看待,使人自身体验到它的美感、体验到享受。
①
实事求是
②
勤俭节约
③
无私奉献
④
精益求精
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【单选题】
公务员所从事的是一种特殊职业,下列各项中,不能体现这一点的是()。
①
公务员赖以开展职业活动的平台是作为政府的公共组织
②
公务员是政府中的工作人员,是掌握和行使公共权力的职业群体
③
公务员是受市场调节的职业
④
公务员的职业是一种会经常面对角色冲突以及伦理困惑的职业
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【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
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【单选题】
根据本课程,在高中课程中综合实践活动学分为()学分,占高中总学分1/10。
①
12
②
14
③
16
④
18
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【单选题】
韩国的培训的课程目标是旨在帮助每个公民建立()。
①
基于人文主义的品格
②
基于人文主义的生活方式
③
基于人道主义的品格
④
基于人道主义的生活方式
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【单选题】
本课程提到,()是公务员职业活动的行为准则和规范,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现,对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。
①
公务员行为手册
②
公务员法
③
公务员职业准则
④
公务员职业道德
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【单选题】
很多行业协会都发布了职业道德准则。例如,中华全国新闻工作者协会发布了《中国新闻工作者职业道德准则》,中国科协发布了《科技工作者科学道德规范》,中国医师协会发布了《中国医师道德准则》,这是从()层面进行职业道德建设。
①
国家
②
社会
③
组织
④
个人
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【单选题】
《关于推行终身职业技能培训制度的意见》保障措施是()。
①
减少筹集经费的渠道
②
加强组织领导、做好公共财政保障
③
松货币、松信用
④
增加国际合作
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【单选题】
根据本课程,农村教育短板不包括()。
①
完全独立
②
战略短板
③
法律短板
④
政策短板
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