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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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相关题目
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
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【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
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【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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随机题目
【单选题】
梁板式楼梯梯段的组成部分是()。
①
踏步板和平台板
②
梯段梁和踏步板
③
栏杆和踏步板
④
栏板和平台板
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【单选题】
有关保温隔热屋面的条文中,()不合规定。
①
蓄水屋面的坡度不宜大于2%,可以在地震区建筑物上使用
②
种植屋面的坡度不宜大于3%,四周应设置围护墙及泄水管、排水管
③
架空隔热屋面坡度不宜大于5%,不宜在寒冷地区采用
④
倒置屋面保温层应采用憎水性或吸水率低的保温材料
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【单选题】
下图所示的地面块材主要供残疾人何种用途。()
①
防滑块材
②
拐弯块材
③
停步块材
④
导向块材
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【单选题】
在楼梯形式中,不宜用于疏散楼梯的是()。
①
直跑楼梯
②
剪刀楼梯
③
螺旋楼梯
④
双跑楼梯
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【单选题】
当墙角采用()选项的材料时,可不设防潮层。Ⅰ.粘土砖;Ⅱ.砌块;Ⅲ.条石;Ⅳ.混凝土
①
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
②
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
③
Ⅱ、Ⅲ
④
Ⅲ、Ⅳ
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【单选题】
现浇水磨石地面构造上嵌条分块最主要的作用是()。
①
控制面层厚度
②
以防面层开裂
③
便于施工、维修
④
分块图案美观
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【单选题】
建筑物的使用部分包含()。
①
各种房间和楼梯
②
主要使用房间和门厅
③
主要使用房间和辅助使用房间
④
主要使用房间和交通联系部分
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【单选题】
()的采光均匀度最差。
①
单侧采光
②
双侧采光
③
顶部采光
④
混合采光
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【单选题】
门设置贴脸板的主要作用是()。
①
隔声
②
在墙体转角起护角作用
③
掩盖门框和墙面抹灰之间的裂缝
④
作为加固件,加强门框与墙体之间的连接
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【单选题】
人员多的场所选择()地面材料,其减噪效果最好。
①
木地板
②
地毯
③
大理石
④
釉面地砖
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