【单选题】【消耗次数：1】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？
【多选题】
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些？
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【单选题】
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
随机题目
【单选题】
新中国成立以来社会管理的基本经验不包括（ ）
①
A. 坚持党的领导
②
B. 高度重视经济建设
③
C.依靠全党的力量
④
D.坚持人民当家作主的基本原则，把改善和发展民主作为实现公共管理绩效的保障
【单选题】
我国经济体制改革的目标是建立（??）
①
Ａ、计划与市场内在结合的经济体制
②
Ｂ、计划调节为主、市场调节为辅的经济体制
③
Ｃ、社会主义市场经济体制
④
Ｄ、完全由市场调节的市场经济体制
【单选题】
（ ），这是西迁人永恒不变的精神底色，也是西迁精神的新时代内涵。
①
A.为西部发展、国家建设奉献智慧和力量
②
B.为西北发展、国家建设奉献智慧和力量
③
C. 为西南发展、国家建设奉献智慧和力量
④
D. 为北部发展、国家建设奉献智慧和力量
【单选题】
3月在浙江，习近平总书记重点考察了港口和中小民营企业，这次在陕西考察制造业、国有企业，再次传递出（ ）的强烈信号。
①
A.保市场主体
②
B.保居民就业
③
C.保产业链供应链稳定
④
D.保粮食能源安全